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Autoevaluacion de fol

2.¿Cómo calificarías legalmente una alteración lenta y progresiva de la salud de unatrabajadora como consecuencia del trabajo que no esté recogida en el cuadro legal deenfermedades profesionales?

. a)Accidente de trabajo.
. b)Enfermedad profesional.
. c)Enfermedad derivada del trabajo.
. d)Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
3.¿Qué se entiende, según la LPRL, por “daños derivados del trabajo”?

. a)Los accidentes que se producen debido al trabajo.
. b)Los accidentes y las enfermedades que se producen tanto en el trabajo como fuera.
. c)Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo.
. d)Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
4.La empresa deberá entregar un equipo de protección individual (EPI) a un trabajador:

. a)Cuando exista un riesgo que no se haya podido evitar.
. b)Cuando no sea posible protegerlo con medios de protección colectiva.
. c)Para protegerlo cuando no tenga la suficiente formación.
. d)Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
5.El esfuerzo de levantar una caja del suelo pertenece al grupo de factores derivado de:

. a)Las condiciones de seguridad.
. b)Los contaminantes químicos y biológicos.
. c)La ejecución del trabajo.
. d)La organización del trabajo.
6.Las técnicas preventivas que tienen como objetivo la disminución de contaminantes enel trabajo para evitar enfermedades profesionales son las de:

. a)Seguridad en el trabajo.
. b)Higiene industrial.
. c)Ergonomía.
. d)Medicina del trabajo.
7.La técnica preventiva que tiene como objetivo principal la prevención y protección contra los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo se denomina:

. a)Medicina del trabajo.
. b)Seguridad en el trabajo.
. c)Higiene industrial.
. d)Ergonomía.
8.¿Cuál es el primer objetivo de las técnicas de prevención?

. a)Minimizar los daños que puedan ocasionar los riesgos.
. b)Eliminar el riesgo en el origen.
. c)Evitar las consecuencia o los daños para las personas.
. d)Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
9.¿Cuál de los que se relacionan no es un principio de la acción preventiva de losrecogidos en el artículo 15 de la LPRL?

. a)Adoptar medidas que den prioridad a la protección colectiva respecto de la individual.
. b)Combatir los riesgos en el origen.
. c)Actuar con seguridad y organización.
. d)Planificar la prevención.
10.“La compra de una carretilla con el techo reforzado para evitar impactos sobre elconductor” es una actividad preventiva que responde al principio:

. a)De adaptar el trabajo a la persona.
. b)De dar las instrucciones pertinentes al trabajador.
. c)De sustituir aquello que sea peligroso por lo que implique ningún o poco riesgo.
. d)De evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
. Autoevaluaciones de FOL Tema 9
1.¿Qué se entiende por “condiciones de trabajo” según la LPRL?

. a)Las condiciones del contrato de trabajo como por ejemplo salario, jornada, vacaciones,etc.
. b)Las condiciones establecidas en el convenio colectivo: turnos, horario, comedores, etc.
. c)Las características del trabajo que puedan tener alguna incidencia sobre la seguridady salud de quien lo realiza.
. d)Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
1. Dentro de los ámbitos sanitario y sociosanitario los trabajadores/as están expuestos a:

. a) Riesgos de tipo mecánico por el contacto con los elementos presentes en los espacios de trabajo.
. b) Riesgos de tipo biológico relacionados con el contacto con personas enfermas.
. c) Riesgos posturales derivados de la manipulación de pacientes y/o usuarios
. d) Todas las anteriores son correctas.
2. La primera medida preventiva que debe adoptarse en relación con el espacio de trabajo es:

. a) Iluminar correctamente los espacios.
. b) Señalizar los espacios de trabajo.
. c) Planificar y diseñar las instalaciones.
. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
3. Las dimensiones mínimas que deben tener los espacios de trabajo según la normativa son:

. a) 3 m de altura desde el suelo hasta el techo.
. b) 2 m2 libres por trabajador/a.
. c) 10 m3 libres por trabajador/a.
. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
4. En la señalización de los espacios de trabajo la forma circular indica:

. a) Peligro.
. b) Información.
. c) Prohibición u obligación.
. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
5. En la actuación contra los incendios, las actividades consistentes en ventilar las atmósferas peligrosas y compartimentar las zonas de mayor riesgo, son actuaciones:

. a) Sobre el combustible.
. b) Sobre el comburente.
. c) Sobre el foco de ignición.
. d) Sobre la reacción en cadena.
6. En la iluminación de cada zona de trabajo deben tenerse en cuenta:

. a) Los riesgos existentes que dependan de las condiciones de visibilidad.
. b) Las exigencias visuales de la tarea.
. c) Las dos respuestas anteriores son correctas.
. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
7. ¿Cuál de las opciones siguientes no es una medida de buena higiene postural?

. a) Levantar un peso doblando las piernas, manteniendo la espalda recta y acercándolos a nuestro cuerpo.
. b) Arrodillarse para atender las demandas de personas que necesiten asistencia, en ningún caso debe hacerse doblando la espalda.
. c) En la postura de pie mantener las piernas muy juntas, sin cambiar de posición.
. d) Sentarse para hablar con el niño y evitar doblar la espalda.
8. En el ámbito psicosocial la organización del trabajo:

. a) Constituye la exposición al riesgo.
. b) Es el origen del riesgo.
. c) Conforma los daños sobre la salud de los trabajadores.
. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
9. El estrés laboral:

. a) Es el resultado de la presión que desde la organización se hace al trabajador.
. b) Es el resultado de las habilidades, necesidades y expectativas de los trabajadores/as.
. c) Es el resultado de la interacción de los requerimientos que se hacen al trabajador/a y su capacidad de hacerles frente.
. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
10. Señala cuál de estas frases es correcta en relación al estrés:

. a) El estrés es un problema de la organización y sus efectos se concretan en el trabajador.
. b) El estrés es un problema del trabajador/a, producido por sus características personales.
. c) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
11. Es un síntoma del burnout:

. a) El agotamiento emocional.
. b) La despersonalización o deshumanización.
. c) El estrés, el cansancio o el malestar general.
. d) Todas las respuestas anteriores pueden serlo.
1. En relación con la gestión de la prevención de riesgos laborales, la LPRL establece que:

. a) Solo es necesario que la empresa disponga de la documentación legal exigible.
. b) Es necesario que esté integrada en todos los niveles de la organización.
. c) Solo es responsabilidad del servicio de prevención de la empresa.
. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
2. La existencia de una auténtica cultura preventiva en una organización:

. a) Se contrapone con el simple cumplimiento formal de la normativa.
. b) Se considera que puede hacer disminuir los niveles de siniestralidad laboral.
. c) Debe implicar a todos los niveles de la organización.
. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
3. ¿En qué fase del plan de prevención se decide cuáles son los problemas que deben eliminarse o controlarse, cuál es su magnitud y qué trabajadores son los que están expuestos?

. a) En la evaluación de los programas.
. b) En la atribución de responsabilidades a los diferentes órganos de la empresa.
. c) En la planificación de la acción preventiva.
. d) En la evaluación de riesgos.
4. La valoración de un riesgo según el método de evaluación de riesgos del INSHT con una probabilidad media de que se produzca y que puede producir unas consecuencias muy graves se considerará:

. a) Tolerable.
. b) Moderado.
. c) Importante.
. d) Intolerable.
5. Cuando, según el método de evaluación de riesgos del INSHT, un riesgo se haya valorado como importante:

. a) Debe prohibirse el trabajo inmediatamente.
. b) Se podrán tener en cuenta recursos considerables para controlarlo.
. c) Tendrá que fijarse un periodo para implantar las medidas que reduzcan el riesgo.
. d) No se necesita mejorar la acción preventiva.
6. El empresario podrá encargarse de la prevención de riesgos de su empresa:

. a) Si la empresa tiene menos de 6 trabajadores, trabaja habitualmente en ella y la actividad de la organización no es peligrosa.
. b) En todos los casos, salvo que la actividad que realice la empresa sea peligrosa.
. c) Siempre que tenga la formación necesaria y que la actividad que realice la empresa no sea peligrosa.
. d) Deberá hacerlo obligatoriamente si la empresa tiene menos de 6 trabajadores.
7. La empresa tiene la obligación de consultar a los representantes de los trabajadores sobre:

. a) La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia.
. b) El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva.
. c) Cualquier materia de prevención de riesgos que afecte a los trabajadores.
. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
8. Un delegado de prevención es:

. a) Un órgano de representación general de la empresa.
. b) Un órgano de representación especializado en prevención de riesgos laborales en empresas de seis o más trabajadores.
. c) Un órgano de representación especializado en prevención de riesgos laborales en empresas de entre 10 y 50 trabajadores.
. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
9. La responsabilidad en que puede incurrir la empresa por incumplimiento de las normas relacionadas con la prevención de riesgos profesionales es:

. a) Penal.
. b) Civil o patrimonial.
. c) Administrativa.
. d) Todas las respuestas anteriores.
10. El documento en el que se especifica el conjunto de actuaciones que deben llevarse a cabo frente a una emergencia es:

. a) El plan de prevención.
. b) El plan de evacuación.
. c) El plan de emergencia.
. d) El plan de seguridad.

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