crear test y ex├ímenes   Fast quiz maker   creare esami e test online   Criar teste e exames online
Crear test y exámenes online
 

Crear Test

Ver otros Tests


Comentarios

Otrosfunciones de docente

funciones de docente

1. Asumir responsabilidad en la toma de decisiones respecto a los procesos inherentes de su carrera.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
2. Coadyuvar en el desarrollo del proceso formativo con responsabilidad y compromiso en coordinación permanente con las y los docentes y Dirección Académica, garantizando las condiciones adecuadas en aulas, laboratorios, talleres u ot

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
3. Utilizar y resguardar de manera adecuada los bienes y activos del Instituto que le sean asignados a su cargo, en el marco de la normativa vigente.

. H. Rector
. I. Director Académico
. J. Director Administrativo
. K. Jefe de Carrera
. L. Docente
. M. Secretaria
. N. Personal de Apoyo
4. Realizar el seguimiento a los estudiantes graduados del Instituto en coordinación de Dirección Académica respecto de su inserción laboral, obteniendo información para optimizar y fortalecer el proceso formativo.

. O. Rector
. P. Director Académico
. Q. Director Administrativo
. R. Jefe de Carrera
. S. Docente
. T. Secretaria
. U. Personal de Apoyo
5. Participar de becas, conferencias, seminarios, simposios, congresos, entre otros, y realizar la réplica en el Instituto a docentes y estudiantes.

. V. Rector
. W. Director Académico
. X. Director Administrativo
. Y. Jefe de Carrera
. Z. Docente
. AA. Secretaria
. BB. Personal de Apoyo
6. Organizar y coordinar con Dirección Académica la elaboración del horario de asignaturas en función a la pertinencia académica de las y los docentes a su cargo, en el marco de normativa vigente.

. CC. Rector
. DD. Director Académico
. EE. Director Administrativo
. FF. Jefe de Carrera
. GG. Docente
. HH. Secretaria
. II. Personal de Apoyo
7. Planificar, organizar y asesorar las actividades técnico-pedagógicas de su carrera, así como los programas de capacitación y especialización.

. JJ. Rector
. KK. Director Académico
. LL. Director Administrativo
. MM. Jefe de Carrera
. NN. Docente
. OO. Secretaria
. PP. Personal de Apoyo
8. Atender con eficiencia las solicitudes de su inmediato superior y trabajar en estrecha coordinación.

. QQ. Rector
. RR. Director Académico
. SS. Director Administrativo
. TT. Jefe de Carrera
. UU. Docente
. VV. Secretaria
. WW. Personal de Apoyo
9. Identificar los espacios para el desarrollo de prácticas profesionales y/o pasantías, gestionar ante las autoridades del Instituto la firma de convenios y/o alianzas estratégicas correspondiente y supervisar las mismas en el marco

. XX. Rector
. YY. Director Académico
. ZZ. Director Administrativo
. AAA. Jefe de Carrera
. BBB. Docente
. CCC. Secretaria
. DDD. Personal de Apoyo
10. Realizar el proceso de evaluación en el marco de la normativa vigente.

. EEE. Rector
. FFF. Director Académico
. GGG. Director Administrativo
. HHH. Jefe de Carrera
. III. Docente
. JJJ. Secretaria
. KKK. Personal de Apoyo
11. Dar cumplimiento a Reglamentos y normativas vigentes ya sean internas o aprobadas por el Ministerio de Educación.

. LLL. Rector
. MMM. Director Académico
. NNN. Director Administrativo
. OOO. Jefe de Carrera
. PPP. Docente
. QQQ. Secretaria
. RRR. Personal de Apoyo
12. Organizar, impulsar, coordinar y proponer de forma conjunta con la Dirección Académica, la realización de diagnósticos de necesidades educativas de la región y/o departamento y la elaboración de nuevas propues

. SSS. Rector
. TTT. Director Académico
. UUU. Director Administrativo
. VVV. Jefe de Carrera
. WWW. Docente
. XXX. Secretaria
. YYY. Personal de Apoyo
13. Implementar las directrices generales aprobadas por Dirección Académica respecto del proceso formativo y la elaboración, seguimiento y evaluación de los proyectos tecnológicos de cada carrera impulsando la innovaci&o

. ZZZ. Rector
. AAAA. Director Académico
. BBBB. Director Administrativo
. CCCC. Jefe de Carrera
. DDDD. Docente
. EEEE. Secretaria
. FFFF. Personal de Apoyo
14. Institucional, Local, Regional, Departamental y Nacional mediante proyectos de innovación técnica, tecnológica y productiva en el marco de las potencialidades y vocaciones productivas de su Región.

. GGGG. Rector
. HHHH. Director Académico
. IIII. Director Administrativo
. JJJJ. Jefe de Carrera
. KKKK. Docente
. LLLL. Secretaria
. MMMM. Personal de Apoyo
15. Proponer, promover, participar y/o desarrollar cursos de capacitación en el Instituto Técnico o Tecnológico dirigidos al sector productivo, comunidad y otros de forma permanente.

. NNNN. Rector
. OOOO. Director Académico
. PPPP. Director Administrativo
. QQQQ. Jefe de Carrera
. RRRR. Docente
. SSSS. Secretaria
. TTTT. Personal de Apoyo
16. Coordinar, Implementar estrategias metodológicas apoyadas en las tecnologías de información y comunicación (TICS), como herramienta de trabajo para garantizar la participación activa de las y los estudiantes en el pr

. UUUU. Rector
. VVVV. Director Académico
. WWWW. Director Administrativo
. XXXX. Jefe de Carrera
. YYYY. Docente
. ZZZZ. Secretaria
. AAAAA. Personal de Apoyo
17. Promover la participación de las y los estudiantes en Concursos, Ferias y Encuentros a nivel

. BBBBB. Rector
. CCCCC. Director Académico
. DDDDD. Director Administrativo
. EEEEE. Jefe de Carrera
. FFFFF. Docente
. GGGGG. Secretaria
. HHHHH. Personal de Apoyo
18. participar, proponer, innovar y promover la implementación de programas, proyectos y actividades establecidas en el Plan Estratégico Institucional.

. IIIII. Rector
. JJJJJ. Director Académico
. KKKKK. Director Administrativo
. LLLLL. Jefe de Carrera
. MMMMM. Docente
. NNNNN. Secretaria
. OOOOO. Personal de Apoyo
19. Coadyuvar en la evaluación práctica de los procesos de selección de personal docente del instituto en el marco de la normativa vigente.

. PPPPP. Rector
. QQQQQ. Director Académico
. RRRRR. Director Administrativo
. SSSSS. Jefe de Carrera
. TTTTT. Docente
. UUUUU. Secretaria
. VVVVV. Personal de Apoyo
20. Elevar informes periódicos respecto de las estadísticas de la carrera, señalando en detalle la cantidad de inscritos, aprobados, reprobados, abandono u otros, y las acciones que se asumieron al respecto.

. WWWWW. Rector
. XXXXX. Director Académico
. YYYYY. Director Administrativo
. ZZZZZ. Jefe de Carrera
. AAAAAA. Docente
. BBBBBB. Secretaria
. CCCCCC. Personal de Apoyo
21. Gestionar oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes y activos de la carrera.

. DDDDDD. Rector
. EEEEEE. Director Académico
. FFFFFF. Director Administrativo
. GGGGGG. Jefe de Carrera
. HHHHHH. Docente
. IIIIII. Secretaria
. JJJJJJ. Personal de Apoyo
22. Acompañar el avance del proceso formativo y gestionar los recursos didácticos necesarios para el adecuado desarrollo de las actividades de la carrera.

. KKKKKK. Rector
. LLLLLL. Director Académico
. MMMMMM. Director Administrativo
. NNNNNN. Jefe de Carrera
. OOOOOO. Docente
. PPPPPP. Secretaria
. QQQQQQ. Personal de Apoyo
23. Programar y orientar el proceso formativo de las y los estudiantes, identificando espacios de aprendizaje para garantizar el logro de competencias en las áreas establecidas.

. RRRRRR. Rector
. SSSSSS. Director Académico
. TTTTTT. Director Administrativo
. UUUUUU. Jefe de Carrera
. VVVVVV. Docente
. WWWWWW. Secretaria
. XXXXXX. Personal de Apoyo
24. Desarrollar el proceso formativo con responsabilidad y compromiso en aulas, laboratorios, talleres u otro espacio de aprendizaje de las y los estudiantes, tomando en cuenta las habilidades, destrezas, actitudes y valores individuales y grupales que co

. YYYYYY. Rector
. ZZZZZZ. Director Académico
. AAAAAAA. Director Administrativo
. BBBBBBB. Jefe de Carrera
. CCCCCCC. Docente
. DDDDDDD. Secretaria
. EEEEEEE. Personal de Apoyo
25. Participar en el Consejo Académico e Institucional convocados por las autoridades pertinentes.

. FFFFFFF. Rector
. GGGGGGG. Director Académico
. HHHHHHH. Director Administrativo
. IIIIIII. Jefe de Carrera
. JJJJJJJ. Docente
. KKKKKKK. Secretaria
. LLLLLLL. Personal de Apoyo
26. Planificar, organizar, desarrollar y evaluar el proceso formativo de las y los estudiantes de forma cotidiana que conlleven a lograr las competencias requeridas.

. MMMMMMM. Rector
. NNNNNNN. Director Académico
. OOOOOOO. Director Administrativo
. PPPPPPP. Jefe de Carrera
. QQQQQQQ. Docente
. RRRRRRR. Secretaria
. SSSSSSS. Personal de Apoyo
27. Emitir informes a Dirección Académica sobre el desempeño docente a la conclusión del Calendario Académico establecido, y comunicar a las y los docentes los resultados obtenidos en la evaluación.

. TTTTTTT. Rector
. UUUUUUU. Director Académico
. VVVVVVV. Director Administrativo
. WWWWWWW. Jefe de Carrera
. XXXXXXX. Docente
. YYYYYYY. Secretaria
. ZZZZZZZ. Personal de Apoyo
28. Participar, proponer, innovar y promover la implementación de programas, proyectos actividades establecidas en el Plan Estratégico Institucional.

. AAAAAAAA. Rector
. BBBBBBBB. Director Académico
. CCCCCCCC. Director Administrativo
. DDDDDDDD. Jefe de Carrera
. EEEEEEEE. Docente
. FFFFFFFF. Secretaria
. GGGGGGGG. Personal de Apoyo
29. Propiciar un clima institucional de respeto y colaboración mutua con todos los actores de la comunidad educativa (personal directivo, docente, administrativo y estudiantes) basado en principios y valores humanos que generen confianza, seguridad

. HHHHHHHH. Rector
. IIIIIIII. Director Académico
. JJJJJJJJ. Director Administrativo
. KKKKKKKK. Jefe de Carrera
. LLLLLLLL. Docente
. MMMMMMMM. Secretaria
. NNNNNNNN. Personal de Apoyo
30. Impulsar la realización de actividades cívicas, culturales, sociales, recreativas y/o deportivas de confraternización establecidas por el Instituto hacia la formación integral de las y los estudiantes.

. OOOOOOOO. Rector
. PPPPPPPP. Director Académico
. QQQQQQQQ. Director Administrativo
. RRRRRRRR. Jefe de Carrera
. SSSSSSSS. Docente
. TTTTTTTT. Secretaria
. UUUUUUUU. Personal de Apoyo
31. Otras funciones asignadas por autoridades superiores.

. VVVVVVVV. Rector
. WWWWWWWW. Director Académico
. XXXXXXXX. Director Administrativo
. YYYYYYYY. Jefe de Carrera
. ZZZZZZZZ. Docente
. AAAAAAAAA. Secretaria
. BBBBBBBBB. Personal de Apoyo
32. Participar en procesos de formación continua interna y externa, y de redes profesionales vinculadas a su labor, a fin de promover la cultura de excelencia, la investigación e innovación científica y tecnológica.

. CCCCCCCCC. Rector
. DDDDDDDDD. Director Académico
. EEEEEEEEE. Director Administrativo
. FFFFFFFFF. Jefe de Carrera
. GGGGGGGGG. Docente
. HHHHHHHHH. Secretaria
. IIIIIIIII. Personal de Apoyo
33. Elevar informes periódicos respecto del cumplimiento de la planificación curricular de las y los docentes de la carrera, y otros en función de requerimientos específicos.

. JJJJJJJJJ. Rector
. KKKKKKKKK. Director Académico
. LLLLLLLLL. Director Administrativo
. MMMMMMMMM. Jefe de Carrera
. NNNNNNNNN. Docente
. OOOOOOOOO. Secretaria
. PPPPPPPPP. Personal de Apoyo
34. Elaborar la Planificación Curricular a inicio de gestión y el plan de trabajo de forma semanal que deberán ser aprobados y de seguimiento por la Dirección Académica del Instituto.

. QQQQQQQQQ. Rector
. RRRRRRRRR. Director Académico
. SSSSSSSSS. Director Administrativo
. TTTTTTTTT. Jefe de Carrera
. UUUUUUUUU. Docente
. VVVVVVVVV. Secretaria
. WWWWWWWWW. Personal de Apoyo
35. Elaborar el POA, presupuesto y cronograma de ejecución en coordinación con Dirección Administrativa.

. XXXXXXXXX. Rector
. YYYYYYYYY. Director Académico
. ZZZZZZZZZ. Director Administrativo
. AAAAAAAAAA. Jefe de Carrera
. BBBBBBBBBB. Docente
. CCCCCCCCCC. Secretaria
. DDDDDDDDDD. Personal de Apoyo
36. Gestionar la solución de necesidades académicas, inquietudes y propuestas de las y los docentes a su cargo ante su inmediato superior.

. EEEEEEEEEE. Rector
. FFFFFFFFFF. Director Académico
. GGGGGGGGGG. Director Administrativo
. HHHHHHHHHH. Jefe de Carrera
. IIIIIIIIII. Docente
. JJJJJJJJJJ. Secretaria
. KKKKKKKKKK. Personal de Apoyo
37. Elaborar, aplicar y llevar consigo el registro pedagógico y otros documentos relacionados al proceso formativo actualizados de forma continua.

. LLLLLLLLLL. Rector
. MMMMMMMMMM. Director Académico
. NNNNNNNNNN. Director Administrativo
. OOOOOOOOOO. Jefe de Carrera
. PPPPPPPPPP. Docente
. QQQQQQQQQQ. Secretaria
. RRRRRRRRRR. Personal de Apoyo
38. Hacer seguimiento de las modalidades de graduación en coordinación con Dirección Académica y docentes de la carrera; en el marco de la normativa vigente.

. SSSSSSSSSS. Rector
. TTTTTTTTTT. Director Académico
. UUUUUUUUUU. Director Administrativo
. VVVVVVVVVV. Jefe de Carrera
. WWWWWWWWWW. Docente
. XXXXXXXXXX. Secretaria
. YYYYYYYYYY. Personal de Apoyo
39. Brindar asistencia técnico — pedagógica a docentes y estudiantes en diferentes aspectos de la gestión académica.

. ZZZZZZZZZZ. Rector
. AAAAAAAAAAA. Director Académico
. BBBBBBBBBBB. Director Administrativo
. CCCCCCCCCCC. Jefe de Carrera
. DDDDDDDDDDD. Docente
. EEEEEEEEEEE. Secretaria
. FFFFFFFFFFF. Personal de Apoyo
40. Participar de becas, conferencias, seminarios, simposios, congresos, entre otros, y realizar la réplica en el Instituto a docentes y estudiantes.

. GGGGGGGGGGG. Rector
. HHHHHHHHHHH. Director Académico
. IIIIIIIIIII. Director Administrativo
. JJJJJJJJJJJ. Jefe de Carrera
. KKKKKKKKKKK. Docente
. LLLLLLLLLLL. Secretaria
. MMMMMMMMMMM. Personal de Apoyo
41. Asumir responsabilidad por el uso y resguardo adecuado de los bienes y activos del Instituto que le sean asignados a su cargo y a su carrera, en el marco de la normativa vigente.

. NNNNNNNNNNN. Rector
. OOOOOOOOOOO. Director Académico
. PPPPPPPPPPP. Director Administrativo
. QQQQQQQQQQQ. Jefe de Carrera
. RRRRRRRRRRR. Docente
. SSSSSSSSSSS. Secretaria
. TTTTTTTTTTT. Personal de Apoyo
42. Evaluar el logro de competencias de las y los estudiantes e informar los resultados de forma oportuna sobre su desempeño a los mismos, Dirección Académica y/o Jefatura de Carrera.

. UUUUUUUUUUU. Rector
. VVVVVVVVVVV. Director Académico
. WWWWWWWWWWW. Director Administrativo
. XXXXXXXXXXX. Jefe de Carrera
. YYYYYYYYYYY. Docente
. ZZZZZZZZZZZ. Secretaria
. AAAAAAAAAAAA. Personal de Apoyo
43. Convocar y dirigir el Consejo de Docentes de la carrera garantizando el cumplimiento de las actividades académicas, logro de los objetivos institucionales y el logro de competencias de las y los estudiantes.

. BBBBBBBBBBBB. Rector
. CCCCCCCCCCCC. Director Académico
. DDDDDDDDDDDD. Director Administrativo
. EEEEEEEEEEEE. Jefe de Carrera
. FFFFFFFFFFFF. Docente
. GGGGGGGGGGGG. Secretaria
. HHHHHHHHHHHH. Personal de Apoyo
44. Elaborar y proponer documentos, recursos o materiales didácticos (ensayos, artículos, manuales de práctica, prototipos, instrumentos, aparatos o equipos, entre otros) para el logro de las competencias en la asignatura que desempe&

. IIIIIIIIIIII. Rector
. JJJJJJJJJJJJ. Director Académico
. KKKKKKKKKKKK. Director Administrativo
. LLLLLLLLLLLL. Jefe de Carrera
. MMMMMMMMMMMM. Docente
. NNNNNNNNNNNN. Secretaria
. OOOOOOOOOOOO. Personal de Apoyo
45. Diseñar y gestionar propuestas de formación continua para las y los docentes del Instituto, en coordinación con Dirección Académica.

. PPPPPPPPPPPP. Rector
. QQQQQQQQQQQQ. Director Académico
. RRRRRRRRRRRR. Director Administrativo
. SSSSSSSSSSSS. Jefe de Carrera
. TTTTTTTTTTTT. Docente
. UUUUUUUUUUUU. Secretaria
. VVVVVVVVVVVV. Personal de Apoyo
46. Propiciar un clima institucional .de respeto y colaboración mutua con todos los actores de la comunidad educativa (personal directivo, docente, administrativo y estudiantes) basado en principios y valores humanos que generen confianza, segurida

. WWWWWWWWWWWW. Rector
. XXXXXXXXXXXX. Director Académico
. YYYYYYYYYYYY. Director Administrativo
. ZZZZZZZZZZZZ. Jefe de Carrera
. AAAAAAAAAAAAA. Docente
. BBBBBBBBBBBBB. Secretaria
. CCCCCCCCCCCCC. Personal de Apoyo
47. Hacer seguimiento de las modalidades de graduación en coordinación con Dirección Académica y docentes de la carrera; en el marco de la normativa vigente.

. DDDDDDDDDDDDD. Rector
. EEEEEEEEEEEEE. Director Académico
. FFFFFFFFFFFFF. Director Administrativo
. GGGGGGGGGGGGG. Jefe de Carrera
. HHHHHHHHHHHHH. Docente
. IIIIIIIIIIIII. Secretaria
. JJJJJJJJJJJJJ. Personal de Apoyo
48. Participar en las actividades cívicas, culturales, sociales, recreativas y/o deportivas de confraternización establecidas por el Instituto.

. KKKKKKKKKKKKK. Rector
. LLLLLLLLLLLLL. Director Académico
. MMMMMMMMMMMMM. Director Administrativo
. NNNNNNNNNNNNN. Jefe de Carrera
. OOOOOOOOOOOOO. Docente
. PPPPPPPPPPPPP. Secretaria
. QQQQQQQQQQQQQ. Personal de Apoyo
49. Brindar asistencia técnico — pedagógica a docentes y estudiantes en diferentes aspectos de la gestión académica.

. RRRRRRRRRRRRR. Rector
. SSSSSSSSSSSSS. Director Académico
. TTTTTTTTTTTTT. Director Administrativo
. UUUUUUUUUUUUU. Jefe de Carrera
. VVVVVVVVVVVVV. Docente
. WWWWWWWWWWWWW. Secretaria
. XXXXXXXXXXXXX. Personal de Apoyo

base educacion ,Base Educacion. Categorías:Educación. Preguntas:18
Bien Bien ,Bien Bien. Tags:Bien ,Bien. Preguntas:40
super evaluacion ,super evaluacion. Categorías:super ,evaluacion. Preguntas:7
muy bueno ,muy bueno. Tags:muy ,bueni. Preguntas:19
que bueno ,que bueno. Categorías:que ,bueno. Preguntas:34
super test 2 ,super test 2. Tags:super ,test ,2. Preguntas:7
Super test 1 ,Super Super. Categorías:Super ,test ,1. Preguntas:47
18 de septiembre ,Reglamento general. Tags:18 ,de ,septiembre. Preguntas:36
04 de enero de 2018 ,Normas generales. Categorías:04 ,de ,enero ,de ,2018. Preguntas:34
Marco Logico ,Evaluacion sobre formulacion de proyectos en base a Marco Logico. Tags:Marco ,Lógico. Preguntas:10
SEMICONDUCTORES ,test semiconductores ftc. Categorías:ftc ,test ,free. Preguntas:15
MOVIMIENTO ONDULATORIO ,Test ftc. Tags:ftc ,test ,free. Preguntas:14

Crea tu propio test gratis




Comentarios

Creartest.com no se hace responsable del contenido publicados por los usuarios