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OposicionesFunciones 525

funciones 525

1. Utilizar y resguardar de manera adecuada los bienes y activos del Instituto que le sean asignados a su cargo, en el marco de la normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
2. Realizar el seguimiento a los estudiantes graduados del Instituto en coordinación de Dirección Académica respecto de su inserción laboral, obteniendo información para optimizar y fortalecer el proceso formativo.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
3. Velar por la correcta aplicación de los procedimientos de adquisiciones en cumplimiento a normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
4. Elaborar un Reglamento de Procedimientos Internos, en el caso que el instituto brinde el servicio de internado.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
5. Gestionar oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes y activos de la carrera.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
6. Cumplir y hacer cumplir las políticas y normativas emitidas por el Ministerio de Educación, a través de la DGESTTLA y de las DDE s.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
7. Coordinar acciones con la Subdirección de Educación Superior de Formación Profesional dependiente de la DDE correspondiente

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
8. Aprobar políticas y normas para la correcta aplicación de procedimientos de Almacenes velando por la existencia de insumos para las actividades del instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
9. Participar de becas, conferencias, seminarios, simposios, congresos, entre otros, y realizar la réplica en el Instituto a docentes y estudiantes.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
10. Participar en las actividades cívicas, culturales, sociales, recreativas y/o deportivas de confraternización establecidas por el Instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
11. Impulsar la elaboración y aplicación de reglamentos internos que faciliten el desarrollo académico y organizacional del instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
12. Fomentar el trabajo en equipo interdisciplinario de las diferentes Jefaturas o Responsables de carrera a su cargo, con el fin de generar procesos formativos de calidad y optimizar el clima institucional resolviendo problemas y conflictos emergentes de

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
13. Representar al Instituto en los actos protocolares, legales, sociales e institucionales.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
14. Cumplir y hacer cumplir la's normas establecidas en el Reglamento General de Institutos Técnicos y Tecnológicos de carácter Fiscal, de Convenio y Privado, y otras normas en vigencia.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
15. Coordinar la elaboración del POA con la Dirección Administrativa y las Jefaturas o responsables de carrera en función a los objetivos institucionales Coordinar con las instituciones pertinentes para la realización de diagn&

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
16. Supervisar el cumplimiento de las funciones de todo personal administrativo de la institución en el marco del MOF.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
17. Difundir el Reglamento Interno de Personal y el Manual de Organización y Funciones, así como la estructura orgánica al interior de toda la institución.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
18. Ejecutar Políticas Institucionales para el desarrollo o mejora de la calidad interna del proceso formativo de acuerdo con la normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Docente
. E. Secretaria
. F. Personal de Apoyo
19. Implementar las directrices generales aprobadas por Dirección Académica respecto del proceso formativo y la elaboración, seguimiento y evaluación de los proyectos tecnológicos de cada carrera impulsando la innovaci&o

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
20. Propiciar un clima institucional .de respeto y colaboración mutua con todos los actores de la comunidad educativa (personal directivo, docente, administrativo y estudiantes) basado en principios y valores humanos que generen confianza, segurida

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
21. Programar y supervisar el desarrollo de las modalidades de Graduación brindando apoyo logístico y resolviendo los problemas emergentes de cada Actividad.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
22. Dirigir la gestión del Instituto Técnico o Tecnológico con principios éticos, transparencia e idoneidad en cumplimiento de las disposiciones normativas vigentes.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
23. Elaborar y consolidar el Plan Operativo Anual y programar el Presupuesto Anual de la Institución en coordinación con Rectorado, Dirección Académica y Jefaturas de Carrera del Instituto; realizar modificaciones e incorporac

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
24. Atender con eficiencia las solicitudes de su inmediato superior y trabajar en estrecha coordinación.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
25. Participar en el Consejo Académico e Institucional convocados por las autoridades pertinentes.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
26. Convocar y dirigir el Consejo de Docentes de la carrera garantizando el cumplimiento de las actividades académicas, logro de los objetivos institucionales y el logro de competencias de las y los estudiantes.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
27. Administrar y controlar los Recursos Humanos del Instituto en el marco de normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
28. Coordinar, participar, proponer, innovar y promover la implementación de programas, proyectos y actividades establecidas en el Plan Estratégico Institucional.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
29. Coadyuvar en la evaluación práctica de los procesos de selección de personal docente del instituto en el marco de la normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
30. Elaborar un plan de acción para la correcta ejecución del POA aprobado.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
31. Gestionar la aprobación ante la DDE correspondiente de toda normativa interna que mejore la gestión académica y administrativa del instituto

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
32. Difundir el Reglamento Interno de Personal y el Manual de Organización y Funciones, así como la estructura orgánica al interior de toda la institución.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
33. Elaborar el POA, presupuesto y cronograma de ejecución en coordinación con Dirección Administrativa.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
34. Brindar información económica, presupuestaria y financiera de manera transparente y oportuna para la toma de decisiones de Rectorado.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
35. Participar de todas las reuniones convocadas por Rectorado del Instituto y otras instancias.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
36. Diseñar y ejecutar instrumentos en coordinación con los Jefes de Carreras, para la evaluación de desempeño docente y el aprovechamiento en el proceso de formación de la o el estudiante.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
37. Analizar y emitir criterios técnicos y/o elaborar informes que les sean solicitados por Rectorado.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
38. Difundir los Reglamentos generales, específicos e internos vigentes, Manual de Organización y Funciones de su competencia, entre otros.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
39. Elaborar convenios interinstitucionales de articulación con Instituciones públicas y privadas, como herramienta para el beneficio de la formación profesional técnica y tecnológica.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
40. Otras funciones asignadas por autoridades superiores

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
41. Planificar, organizar, hacer seguimiento y evaluar las actividades académicas en función a la planificación curricular de cada carrera con las Jefaturas o Responsables de Carrera y docentes.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
42. Gestionar la apertura y cierre de la cuenta fiscal del Instituto y supervisar el movimiento financiero de la misma.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
43. Administrar y controlar los activos fijos y almacenes del Instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Docente
. E. Secretaria
. F. Personal de Apoyo
44. Programar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo a la infraestructura, equipamiento y mobiliario del Instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
45. Gestionar la apertura y cierre de la cuenta fiscal del Instituto y supervisar el movimiento financiero de la misma.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
46. Administrar y controlar los activos fijos y almacenes del Instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Docente
. E. Secretaria
. F. Personal de Apoyo
47. Programar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo a la infraestructura, equipamiento y mobiliario del Instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
48. Desarrollar el proceso formativo con responsabilidad y compromiso en aulas, laboratorios, talleres u otro espacio de aprendizaje de las y los estudiantes, tomando en cuenta las habilidades, destrezas, actitudes y valores individuales y grupales que co

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
49. Participar, proponer, innovar y promover la implementación de programas, proyectos actividades establecidas en el Plan Estratégico Institucional.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
50. Promover una gestión institucional de calidad, desarrollando investigación e innovación técnica y tecnológica en alianza con los Sectores Productivos.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
51. Aprobar la ejecución del presupuesto del Instituto conforme a normas, lineamientos y procedimientos establecidos, a través de la Dirección Administrativa del Instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
52. Controlar y ejecutar el gasto corriente y recursos propios del Instituto cumpliendo las normas vigentes.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Docente
. E. Secretaria
. F. Personal de Apoyo
53. Coadyuvar y facilitar la ejecución financiera de las diferentes actividades que demanden las otras Direcciones.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
54. Proveer de materiales e insumos en función a la planificación a las diferentes Jefaturas de Carrera y Dirección Académica.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
55. Identificar los espacios para el desarrollo de prácticas profesionales y/o pasantías, gestionar ante las autoridades del Instituto la firma de convenios y/o alianzas estratégicas correspondiente y supervisar las mismas en el marco

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
56. Impulsar la implementación de todos los subsistemas de la Ley SAFCO Nro. 1178 en toda la estructura institucional.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
57. Elaborar los Estados Financieros y otros, para la correcta gestión administrativa del Instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
58. Desarrollar estrategias de seguimiento de inserción laboral a los graduados del Instituto, obteniendo información para optimizar y fortalecer el proceso formativo.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
59. Promover la participación de docentes y estudiantes en Ferias o Encuentros de Innovación Técnica, Tecnológica de nivel Institucional, Local, Regional, Departamental y Nacional del Instituto que articule al sector productivo

60. Coordinar las actividades con las demás instancias del Instituto por medio del Rectorado a fin de mejorar el desempeño de las funciones inherentes a su cargo.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
61. Aprobar, presentar y difundir el informe de gestión del Instituto Técnico o Tecnológico con actores estratégicos; y realizar la rendición de cuentas a la comunidad educativa y social.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
62. Suscribir acuerdos, convenios y contratos en representación del Instituto Técnico o Tecnológico en el marco de la norma vigente, remitiendo un detalle informativo a la DDE correspondiente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
63. Evaluar el logro de competencias de las y los estudiantes e informar los resultados de forma oportuna sobre su desempeño a los mismos, Dirección Académica y/o Jefatura de Carrera.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
64. Realizar el proceso de evaluación en el marco de la normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
65. Organizar y coordinar con Dirección Académica la elaboración del horario de asignaturas en función a la pertinencia académica de las y los docentes a su cargo, en el marco de normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
66. Planificar, organizar y asesorar las actividades técnico-pedagógicas de su carrera, así como los programas de capacitación y especialización.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
67. Diseñar, crear y ejecutar instrumentos que fomenten y fortalezcan el orden y la disciplina interna del plantel 'docente y estudiantil en el Instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
68. Otras que le sean asignadas por la Máxima Autoridad Ejecutiva del Instituto

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
69. Atender de manera eficiente y oportuna las demandas y necesidades del Instituto, de acuerdo a la capacidad y disponibilidad de los recursos de la institución.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
70. Elevar informes periódicos respecto de las estadísticas de la carrera, señalando en detalle la cantidad de inscritos, aprobados, reprobados, abandono u otros, y las acciones que se asumieron al respecto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
71. Controlar la asistencia y permanencia diaria del plantel Docente y estudiantes para garantizar el proceso de formación.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
72. Identificar y gestionar las necesidades de recursos humanos del Instituto para su requerimiento ante las instancias pertinentes.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
73. Evaluar de forma transparente a las Directoras, Directores, Jefes de Carrera, personal docente y administrativo del Instituto en el marco de normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
74. Emitir informes a Dirección Académica sobre el desempeño docente a la conclusión del Calendario Académico establecido, y comunicar a las y los docentes los resultados obtenidos en la evaluación.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
75. Dar cumplimiento a Reglamentos y normativas vigentes ya sean internas o aprobadas por el Ministerio de Educación.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
76. Elaborar informes financieros para la rendición de cuentas en el marco de la Ley No. 070 de Educación ante el Gobierno Autónomo Departamental correspondiente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Docente
. E. Jefe de Carrera
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
77. Otras que le sean asignadas por la Máxima Autoridad Ejecutiva del Instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
78. Elaborar en coordinación con los jefes o responsables de carrera la reglamentación e instrumentos de seguimiento, monitoreo y evaluación de las prácticas laborales de las y los estudiantes.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
79. Designar asignaturas, carga horaria y horarios pedagógicos de acuerdo a pertinencia académica de las y los docentes con la aprobación de Rectorado de acuerdo a normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
80. Implementar estrategias metodológicas apoyadas en las tecnologías de información y comunicación (TICS), como herramienta de trabajo para garantizar la participación activa de las y los estudiantes en el proceso forma

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
81. Coadyuvar en el desarrollo del proceso formativo con responsabilidad y compromiso en coordinación permanente con las y los docentes y Dirección Académica, garantizando las condiciones adecuadas en aulas, laboratorios, talleres u o

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
82. Presentar al Rector y Consejo Institucional la información académica pertinente, el cronograma de actividades académicas, la nómina de estudiantes matriculados por carrera y por nivel, en los plazos establecidos terminado e

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
83. Convocar y dirigir los Consejos Académicos ordinarios y extraordinarios.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
84. Enviar reportes periódicos sobre el aprovechamiento y avance de la gestión académica y administrativa a la Sub dirección de Educación Superior de Formación Profesional de la DDE correspondiente, y otros seg&ua

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
85. Planear, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades institucionales, académicas y administrativas, en conformidad con los objetivos, políticas y lineamientos establecidos por la DGESTTLA.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
86. Acompañar el avance del proceso formativo y gestionar los recursos didácticos necesarios para el adecuado desarrollo de las actividades de la carrera.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
87. Hacer seguimiento de las modalidades de graduación en coordinación con Dirección Académica y docentes de la carrera; en el marco de la normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
88. Elaborar la Planificación Curricular a inicio de gestión y el plan de trabajo de forma semanal que deberán ser aprobados y de seguimiento por la Dirección Académica del Instituto.

. H. Rector
. I. Director Académico
. J. Director Administrativo
. K. Jefe de Carrera
. L. Docente
. M. Secretaria
. N. Personal de Apoyo
89. Elaborar, aplicar y llevar consigo el registro pedagógico y otros documentos relacionados al proceso formativo actualizados de forma continua.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
90. Administrar y evaluar el comportamiento de los fondos propios provenientes del ingreso por la venta de servicios o productos, aprobando los mecanismos de registro y disposición de fondos.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
91. Cumplir y hacer cumplir todas las normas aprobadas en vigencia según su competencia.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
92. Programar y orientar el proceso formativo de las y los estudiantes, identificando espacios de aprendizaje para garantizar el logro de competencias en las áreas establecidas.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
93. Asumir responsabilidad en la toma de decisiones respecto a los procesos inherentes de su carrera.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
94. Aplicar toda disposición que sea emitida por la DGESTTLA del Ministerio de Educación, respecto de la articulación con el sector productivo.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
95. Evaluar al personal de su Dirección y proponer los ajustes necesarios.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
96. Elaborar y presentar partes mensuales de asistencia, altas y bajas de afiliación al Seguro Social de Salud, afiliación a AFPs, a través de Rectorado ante la Dirección Departamental de Educación correspondiente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
97. Elaboración y presentación de información tributaria según corresponda.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
98. Exigir y verificar la correcta elaboración de planillas de calificaciones y boletines semestrales y anuales por parte de los Docentes, asegurándose el correcto registro en los Centralizadores de Calificaciones, de acuerdo a normativa vig

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
99. Gestionar, extender y controlar los trámites administrativos internos referentes a: Boletines, Historiales Académicos, Certificados de Calificaciones, Certificados de Conclusión de Estudios, Certificados de Egreso, entre otros.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
100. Supervisar los procesos de admisión e inscripciones brindando apoyo y solución de problemas emergentes.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
101. Organizar exámenes de ingreso de las y los estudiantes nuevos en base a las demandas para cada carrera, en caso necesario.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
102. Identificar e informar al Rectorado las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros de la Dirección Académica.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
103. Gestionar la inscripción del POA del Instituto ante el Gobierno Autónomo Departamental correspondiente de acuerdo a normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
104. Informar a la DGESTTLA, a través la DDE correspondiente, respecto a la continuidad, desarrollo y evaluación del Programa de Profesionalización a Distancia, y otros programas aprobados por el Ministerio de Educación que se

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
105. Participar en el Consejo Institucional y toda otra instancia de coordinación definida por normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
106. Institucional, Local, Regional, Departamental y Nacional mediante proyectos de innovación técnica, tecnológica y productiva en el marco de las potencialidades y vocaciones productivas de su Región.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
107. Proponer, promover, participar y/o desarrollar cursos de capacitación en el Instituto Técnico o Tecnológico dirigidos al sector productivo, comunidad y otros de forma permanente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
108. Establecer los mecanismos y procedimientos de control y seguimiento a la asistencia y permanencia (faltas, atrasos y abandono de funciones) del plantel docente y administrativo en función al Reglamento Interno de Personal y normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
109. Fomentar el trabajo en equipo interdisciplinario de las diferentes jefaturas o responsables de carrera a su cargo que generen procesos de concienciación, cuidado y buen uso de los bienes (infraestructura, equipamiento y mobiliario) y servicios

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
110. Coordinar con el Rectorado del instituto el manejo de la información académica.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
111. Desarrollar estrategias de intermediación laboral para las y los estudiantes del Instituto en su proceso formativo.

. H. Rector
. I. Director Académico
. J. Director Administrativo
. K. Jefe de Carrera
. L. Docente
. M. Secretaria
. N. Personal de Apoyo
112. Proponer a la DGESTTLA, por intermedio de la o el Rector, diseños curriculares para la oferta de nuevas carreras y/o cursos de Formación Técnica Tecnológica, articulados a los sectores productivos.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
113. Participar de todas las reuniones convocadas por el Rectorado del Instituto y otras instancias.

. H. Rector
. I. Director Académico
. J. Director Administrativo
. K. Jefe de Carrera
. L. Docente
. M. Secretaria
. N. Personal de Apoyo
114. Organizar actividades técnico-pedagógicas orientándolas hacia la consecución de la misión, visión, objetivos y metas institucionales enfocados a la formación integral de las y los estudiantes.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
115. Brindar asesoramiento académico permanente a los diferentes Jefes o Responsables de carrera del instituto, involucrados en la implementación de proyectos y programas productivos.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
116. Representar legalmente al instituto en la suscripción de contratos de venta de servicios y/o productos que beneficien la gestión institucional en el marco de la normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
117. Gestionar la solución de necesidades académicas, inquietudes y propuestas de las y los docentes a su cargo ante su inmediato superior.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
118. Propiciar un clima institucional de respeto y colaboración mutua con todos los actores de la comunidad educativa (personal directivo, docente, administrativo y estudiantes) basado en principios y valores humanos que generen confianza, segurida

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
119. Impulsar la realización de actividades cívicas, culturales, sociales, recreativas y/o deportivas de confraternización establecidas por el Instituto hacia la formación integral de las y los estudiantes.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
120. Participar en procesos de formación continua interna y externa, y de redes profesionales vinculadas a su labor, a fin de promover la cultura de excelencia, la investigación e innovación científica y tecnológica.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
121. Elaborar y proponer documentos, recursos o materiales didácticos (ensayos, artículos, manuales de práctica, prototipos, instrumentos, aparatos o equipos, entre otros) para el logro de las competencias en la asignatura que desempe

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
122. Asumir responsabilidad por el uso y resguardo adecuado de los bienes y activos del Instituto que le sean asignados a su cargo y a su carrera, en el marco de la normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
123. Gestionar ante las instancias correspondientes los recursos necesarios para el funcionamiento del Instituto garantizando la óptima utilización de los mismos.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
124. Ejecutar Políticas Institucionales para el desarrollo o mejora de la calidad interna del proceso formativo de acuerdo con la normativa vigente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Docente
. E. Secretaria
. F. Personal de Apoyo
125. Elevar informes periódicos respecto del cumplimiento de la planificación curricular de las y los docentes de la carrera, y otros en función de requerimientos específicos.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
126. Brindar asistencia técnico — pedagógica a docentes y estudiantes en diferentes aspectos de la gestión académica.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
127. Organizar, impulsar, coordinar y proponer de forma conjunta con la Dirección Académica, la realización de diagnósticos de necesidades educativas de la región y/o departamento y la elaboración de nuevas propue

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
128. Emitir informes administrativos que le sean solicitados por Rectorado u otra instancia jerárquica.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
129. Liderar el diseño del Plan Estratégico Institucional del Instituto Técnico o Tecnológico para 5 años, en concordancia con las normas, objetivos y lineamientos definidos por el Ministerio de Educación.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
130. Ejecutar y coordinar las diferentes actividades del Instituto en función al Plan Estratégico Institucional (misión, visión, valores y principios), para una gestión eficiente.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
131. Administrar y mantener actualizada la información contable, presupuestaria, de bienes, servicios, materiales e insumos del Instituto.

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo
132. Diseñar, definir y ejecutar políticas, planes, programas y proyectos que promuevan la articulación con el sector productivo para que beneficien el crecimiento académico de las y los estudiante

. A. Rector
. B. Director Académico
. C. Director Administrativo
. D. Jefe de Carrera
. E. Docente
. F. Secretaria
. G. Personal de Apoyo

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