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psicologia PsicologíaPsicología Unidad III

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 3 UNIDAD

1 .- Elementos de la comunicación

. Controlar, motivar, expresión de emociones, informar
. Intrapersonal, interpersonal, grupal
. Fuente, Codificación, Mensaje, Significante. repeceptor
2.- Dirección de la comunicación

. Emocional Surge de la experiencia
. Intrapersonal, interpersonal, grupal
3.- Significado Denotativo

. Significado común o de diccionario
. Emocional Surge de la experiencia
. Surge del medio en el que se encuentra inmerso el signo.
4.- Significado Connotativo

. Emocional Surge de la experiencia
. Proceso a través del cual se recibe y se transmite información en un grupo social
. Surge del medio en el que se encuentra inmerso el signo.
5.- Significado Contextual

. Surge del medio en el que se encuentra inmerso el signo.
. Intrapersonal, interpersonal, grupal
6.- Cualidades del emisor y receptor.

. Habilidades en la comunicación, actitudes, conocimiento, sistema social y cultura
. Fuente, Codificación, Mensaje, Significante. repeceptor
7.- Comunicación

. Proceso a través del cual se recibe y se transmite información en un grupo social
. Surge del medio en el que se encuentra inmerso el signo.
8.- Funciones de la comunicación

. Controlar, motivar, expresión de emociones, informar
. Intrapersonal, interpersonal, grupal
9.- Elementos que comparten las organizaciones

. Personas, recursos materiales, economía, mercado, clima, normas y leyes, actitudes, valores.
. Está conformada por puestos claramente definidos y diferenciados para cada uno de sus colaboradores, son planeadas para durar indefinidamente.
. Se conforma por individuos cuya participación se espera y se exige que sea de entrega total, de entrega emocional.
10.- Organización formal

. Sistema social conscientemente coordinado de actividades o fuerzas. Compuesto de dos o más personas funcionando en forma relativamente permanente, buscan alcanzar una meta
. Está conformada por puestos claramente definidos y diferenciados para cada uno de sus colaboradores, son planeadas para durar indefinidamente.
. Se conforma por individuos cuya participación se espera y se exige que sea de entrega total, de entrega emocional
11.- Elementos característicos y diferenciadores en las organizaciones

. Objetivo, plan de acción, recursos, dirigentes, especialización, estructura, individuos
. Clientes, proveedores, competidores
. Personas, recursos materiales, economía, mercado, clima, normas y leyes, actitudes, valores.
12.- Organización

. Sistema social conscientemente coordinado de actividades o fuerzas. Compuesto de dos o más personas funcionando en forma relativamente permanente, buscan alcanzar una meta.
. Está conformada por puestos claramente definidos y diferenciados para cada uno de sus colaboradores, son planeadas para durar indefinidamente.
. Se conforma por individuos cuya participación se espera y se exige que sea de entrega total, de entrega emocional.
13.- Organizaciones primarias

. Está conformada por puestos claramente definidos y diferenciados para cada uno de sus colaboradores, son planeadas para durar indefinidamente
. Se conforma por individuos cuya participación se espera y se exige que sea de entrega total, de entrega emocional.
. Sistema social conscientemente coordinado de actividades o fuerzas. Compuesto de dos o más personas funcionando en forma relativamente permanente, buscan alcanzar una meta.
14.- Elementos del medio ambiente

. Clientes, proveedores, competidores
. Está conformada por puestos claramente definidos y diferenciados para cada uno de sus colaboradores, son planeadas para durar indefinidamente.

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