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InformáticaTEST MERCHS

UO EMPRENDIMIENTO

1 Personaje involucrado en la historia de la innovación:

. A. Jesucristo.
. B. Antonio Neumane.
. c. Javier Cala.
. D. Rafael Correa.
2 Afirmacion correcta:

. A. Productividad es el efecto de la competitividad
. B. Productividad genera competitividad
. C. Competitividad es el efecto del desarrollo
. D. Desarrollo genera productividad
3 Afirmacion RAZONABLEMENTE correcta:

. A. Se debe actuar con una mentalidad basada en competitividad
. B. Se debe actuar con una mentalidad basada en desarrollo
. C. Se debe actuar con una mentalidad basada en productividad
. D. Ninguna de las expuestas
4 A que se refiere con HACER LO QUE SE DEBE HACER?:

. A. Eficiencia
. B. Mejora continua
. C. Diferenciar
. D. Efectividad
5 A que se refiere con HACER LO QUE SE DEBE HACER EN LA FORMA CORRECTA?:

. A. Eficiencia
. B. Mejora continua
. C. Diferenciar
. D. Efectividad
6 A que se refiere con HACER LO QUE OTROS ESTAN HACIENDO?:

. A. Eficiencia
. B. Copiar imitar
. C. Diferenciar
. D. Mejora y optimizacion
7 A que se refiere con HACER LO QUE SEGUN TODOS NO SE PUEDE HACER?:

. A. Eficiencia
. B. Mejora continua
. C. Diferenciar
. D. Innovar
8 A que se refiere EFECTIVAMENTE cuando se habla de INNOVACION?:

. A. Pensar diferente
. B. Hablar diferente
. C. Actuar diferente
. D. Pensar y hablar diferente
9 Cual es el resultado FINAL de un MODELO DE CAMBIO DE FORMA DE PENSAR?:

. A. Pensamiento creativo
. B. Percepcion
. C. Actuar diferente
. D. Resultados diferentes
10 Que caracteristicas demanda el PENSAR DIFERENTE?:

. A. Actitud y valores
. B. Conducta y astucia
. C. Competencia y productividad
. D. Persuacion y voluntariado
11 De manera ESPECIFICA, A que denominamos CULTURA DEL ESPIRITU EMPRESARIAL?:

. A. Competencias diferentes
. B. Pensar diferente
. C. Actitud diferente
. D. Valores diferentes
12 Identifique una caracteristica de las culturas y personas que han liderado el desarrollo:

. A. Competencia deportiva
. B. Iniciativa social
. C. Vision de futuro
. D. Confrontación
13 Identifique una caracteristica de las culturas y personas que han liderado el desarrollo:

. A. Competencia deportiva
. B. Iniciativa
. C. Persuación
. D. Confrontación
14 Identifique una caracteristica de las culturas y personas que han liderado el desarrollo:

. A. Competencia deportiva
. B. Iniciativa automotriz
. C. Persuación
. D. Capacidad de realizacion
15 Problema RAZONABLE que genero el empleo como estrategia de vida:

. A. Concentracion del esfuerzo educativo en la educación para el empleo
. B. Concentracion del esfuerzo educativo en la educación para el trabajo
. C. Concentracion del esfuerzo social en la educación para el empleo
. D. Ninguna de las expuestas
16 Problema RAZONABLE que genero el empleo como estrategia de vida:

. A. Concentracion del esfuerzo deportivo en la educación para el empleo
. B. Concentracion del esfuerzo educativo en la educación para el trabajo
. C. Concentracion del esfuerzo social en la educación para el empleo
. D. Creacion de empleos burocraticos
17 Que puede resultar más efectivo ante un problema de desempleo?:

. A. Pensar en un sistema educativo y formativo orientado al trabajo
. B. Pensar en un sistema educativo y formativo orientado al empleo
. C. Pensar que existe sinonimia entre empleo y trabajo
. D. Ninguna de las expuestas
18 Identifique ACADEMICAMENTE una forma de trabajo:

. A. Empleo independiente
. B. Empleo familiar
. C. Trabajo independiente
. D. Ninguna de las expuestas
19 Que distingue a un INVERSIONISTA?:

. A. Ve oportunidad de invertir en una empresa pensada
. B. Ve oportunidad de invertir en una empresa por iniciar
. C. Ve oportunidad de invertir en una empresa de juegos artificiales
. D. Ninguna de las expuestas
20 Que distingue a un INVENTOR?:

. A. No aporta conocimiento ni tiempo en una empresa
. B. Es cívico y de conocimiento amplio
. C. Dirige la operacion de una empresa
. D. Percibe oportunidades, es creativo y de energia
21 Que distingue a un EMPRESARIO?:

. A. Invierte solo dinero
. B. Invierte, entre otros, el dinero
. C. Oportunista creativo y energico
. D. Ninguna de las expuestas
22 Que distingue RAZONABLEMENTE a un GERENTE?:

. A. No aporta conocimiento ni tiempo en una empresa
. B. Es cívico y de conocimiento amplio
. C. Trabajo y direccion de una empresa establecida
. D. Percibe oportunidades, es creativo y de energia
23 Cómo se define a la PRODUCTIVIDAD?:

. A. Como el valor de los resultados obtenidos por cada unidad de esfuerzo humano o de capital.
. B. Como la capacidad de una nación, una región o una empresa en el uso de sus recursos de producción.
. C. Como el resultado de ejercer una función basada en la actitud y el conocimiento.
. D. Como ninguna de las expresadas.
24 Cómo se define el ESPIRITU EMPRESARIAL?:

. A. Capacidad expresada en una actitud, unos valores, unas respuestas y unas competencias muy diferentes.
. B. Capacidad expresada en el pensar y actuar diferente con fines financieros.
. C. Capacidad expresada en los resultados de una actitud diferente.
. D. Capacidad expresada en ninguna de las definiciones.
25 Cómo se define un MITO?:

. A. Expresión impactante que no necesita ser validada para darle credito.
. B. Expresion impactante que de tanto oirlas no pensamos en su razon de causalidad.
. C. Expresión que se acepta sin una forma técnica
. D. Ninguna de las expresiones
26 En que radica el mito LOS EMPRESARIOS NO ANALIZAN SINO QUE VAN HACIENDO COSAS:

. A. Los empresarios no juegan a la ruleta rusa
. B. Los empresarios en ciertas ocasiones plantean un desprecio por los métodos de analisis formal cuando se lanzan a una empresa
. C. Los empresarios analizan muy bien la oportunidad
. D. Ninguna de las expuestas
27 En que radica el mito LOS EMPRESARIOS NACEN, NO SE HACEN:

. A. Pensar que los empresarios tienen un ancestro empresarial
. B. Los empresarios se forjam mediante aprendizaje y experiencias educativas
. C. El ser empresario implica atributos y conocimientos que son adquiridos y aprendidos
. D. Ninguna de las expuestas
28 En que radica el mito TODO LO QUE SE NECESITA ES DINERO:

. A. Pensar que los empresarios tienen un ancestro empresarial
. B. Una de las habilidades empresariales es conseguir recursos
. C. La falta de dinero es mas un síntoma que la causa del problema financiero
. D. Es una disculpa de quienes no son empresarios para explicar su falta de creatividad, decision e iniciativa
29 En que radica el mito LOS EMPRESARIOS SON FRACASADOS:

. A. En resaltar en mayor proporcion los factores negativos ante los positivos de la trayectoria de un empresario
. B. Los empresarios pueden o no ser personas brillantes
. C. Un empresario con mas de 20 empleados no es un fracasado.
. D. Ninguna de las expuestas
30 En que radica el mito TODO LO QUE SE NECESITA ES SUERTE:

. A. El empresario trabaja con información incompleta y con mucho riesgo
. B. El empresario crea la empresa y no espera que alguien la traiga
. C. En este mito se escudan los que no son empresarios, no entienden que las oportunidades se explotan en el momento oportuno
. D. Ninguna de las expuestas
31 En que radica el mito EL EMPLEO ES SEGURO, LAS EMPRESAS NO:

. A. A corto plazo, es mas ariesgado el mundo empresarial; a largo plazo es mas arriesgado el empleo
. B. El empresario crea la empresa y no espera que alguien la traiga
. C. El empresario tiene mayor estabilidad de compra a largo plazo
. D. Los profesionales viven aterrados por el fantasma de la pérdida de empleo
32 ICESI descubrió que las caracteristicas de los empresarios se pueden agrupar en cuatro grandes categorias. Algunas son:

. A. Factores motivacionales y deportivas
. B. Factores motivacionales y comportamiento
. C. Intelectuales y psicológicas
. D. Fisicas y psicologicas
33 Los FACTORES MOTIVACIONALES se identifican por:

. A. Necesidad al logro y dependencia
. B. Necesidad de aprobación e intromición
. C. Necesidad al logro e independencia
. D. Ninguna de las expuestas
34 El COMPORTAMIENTO se identifica por:

. A. Sentido de urgencia
. B. Mal humor
. C. Falta de responsabilidad
. D. Falta de oportunidad
35 Cuál es la investigación correcta?:

. A. Hornaday encontro que la jornada del empresario es mas larga que la del empleado
. B. Ronstadt encontro que la jornada del empresario es mas larga que la del empleado
. C. Drucker encontro que la jornada del empresario es mas larga que la del empleado
. D. Ninguna de las expuestas
36 Cual es la investigacion correcta?:

. A. Ronstadt encontro que la edad empresarial no es la misma que la cronologica
. B. Drucker encontro que la edad empresarial no es la misma que la cronologica
. C. Gibb encontro que los empresarios inician mas tarde
. D. Ninguna de las expuestas
37 Cual es la propuesta de MANCUSO?:

. A. Los empresarios sienten que actuan un poco fuera del comun de las personas que tienen pocos sueños
. B. Los empresarios sienten que actuan un poco fuera del comun de las personas que tienen grandes sueños
. C. Los empresarios tienen la clave del exito en la produccion
. D. Todas las expuestas
38 Gibb de acuerdo a sus investigaciones planteo una serie de valores empresariales:

. A. Fuerte sentido de dependencia
. B. Fuerte sentido de independencia
. C. Confianza y gusto por la burocracia
. D. Todas las expuestas
39 Qué distingue al concepto EMPRESARIO del concepto INVERSIONISTA?:

. A. Invierte mucho más que dinero
. B. Invierte en una oportunidad su dinero pero no la desarrolla
. C. Invierte a veces dinero
. D. Ninguna de las acepciones
40 Qué distingue de manera común a un EMPLEADO de un TRABAJADOR?:

. A. Falta de seguridad en su vejez.
. B. Falta de dinero en toda su vida
. C. No tienen dificultades en toda su vida
. D. Ninguna de las exposiciones
41 Categoría que caracteriza a un EMPRESARIO según ICESI?:

. A. Cultura
. B. Comportamiento;
. C. Principio
. D. Puntualidad

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