Test Fundamentos Manolito 1. ¿Qué es la salud?

Fundamentos Manolito

Test Manolo

1. ¿Qué es la salud?

. a. La ausencia de daño o enfermedad.

. b. La ausencia de daño y enfermedad.

. c. Estado de bienestar físico, mental y social completo.

. d. B y C son correctas.

2. ¿Qué es el peligro/hazard?

. a. Situación con capacidad de producir daño.

. b. Situación con capacidad de producir daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o a una combinación de ellos.

. c. Situación en la que te expones al realizar tu trabajo.

. d. Ninguna de las anteriores.

3. ¿Qué es el riesgo?

. a. Una combinación de frecuencia y probabilidad.

. b. La materialización de un peligro.

. c. Combinación de frecuencia y probabilidad que podrían derivar en la materialización de un peligro, con unas determinadas consecuencias para la salud de los trabajadores.

. d. Combinación de frecuencia y probabilidad que podrían derivar en la materialización de un peligro, antes de llegar a tener unas determinadas consecuencias para la salud de los trabajadores.

4. ¿Cómo calificar un riesgo? Según:

. a. Gravedad, probabilidad y severidad.

. b. Probabilidad y severidad.

. c. Probabilidad y gravedad.

. d. Probabilidad y frecuencia.

5. ¿Qué son los daños?

. a. Enfermedades que sufre un trabajador en su puesto de trabajo.

. b. Dolencias que puede tener un trabajador.

. c. Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

. d. A y B son correctas.

6. Prevención:

. a. Conjunto de conocimientos, técnicas o medidas utilizadas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar que un determinado riesgo se traduzca finalmente en un daño para el trabajador.

. b. Conjunto de técnicas utilizadas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar que un determinado riesgo se traduzca finalmente en un daño para el trabajador.

. c. Conjunto de acciones utilizadas en algunas de las fases de la actividad de la empresa para evitar que un determinado riesgo se traduzca finalmente en un daño para el trabajador.

. d. Ninguna de las anteriores.

7. ¿Cuáles son las técnicas de la prevención centradas en el estudio de la patología específica?

. a. Seguridad en el trabajo e higiene industrial.

. b. Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía.

. c. Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología.

. d. Seguridad en el trabajo y ergonomía.

8. ¿Cuáles son las técnicas de la prevención centradas en el estudio de la patología inespecíficas?

. a. Seguridad en el trabajo y ergonomía.

. b. Ergonomía e higiene industrial.

. c. Ergonomía y psicosociología.

. d. Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología.

9. Según REAL DECRETO 1299/2006, 10 noviembre, por el que se aprueba cuadro enfermedades profesionales y se establecen criterios para notificación y registro.

. a. Las enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo y que no estén contempladas en dicho cuadro serán consideradas, como accidentes e incidentes de trabajo.

. b. Las enfermedades contraídas como consecuencia del trabajo y que no estén contempladas en dicho cuadro serán consideradas, como accidentes de trabajo.

. c. Las enfermedades que pueda tener un trabajador y que no estén contempladas en dicho cuadro serán consideradas, como accidentes e incidentes de trabajo.

. d. Ninguna de las anteriores.

10. ¿Qué es la enfermedad laboral desde un punto de vista del técnico preventivo?

. a. Enfermedad derivada del trabajo.

. b. Aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que está organizado.

. c. Enfermedad derivada del trabajo, entendiéndose como aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición a ciertas situaciones, que se desarrolla el trabajo o por la forma en que está organizado.

. d. La A y la B son correctas.

11. Factores que afectan a una enfermedad profesional.

. a. Concentración del agente en el ambiente de trabajo/ Tiempo exposición/ Características del individuo/ Relatividad de la salud/ Presencia de varios agentes al mismo tiempo/ Higiene/ medicina en el trabajo.

. b. Concentración del agente en el ambiente de trabajo/ Tiempo exposición/ Características del individuo/ Relatividad de la salud/ Presencia de varios agentes al mismo tiempo/ Prevención de enfermedades profesionales.

. c. Concentración del agente en el ambiente de trabajo/ Tiempo exposición/ Características del individuo/ Relatividad de la salud/ Presencia de varios agentes al mismo tiempo/ Medicina en el trabajo.

. d. Ninguna de las anteriores.

12. La higiene industrial es:

. a. Es la técnica que estudia las patologías del trabajador y el trabajo para poder así, ofrecer una mayor protección del mismo.

. b. Es la técnica que nos ayudará a prevenir la aparición de enfermedades profesionales.

. c. Es la técnica que nos ayudará a prevenir la aparición de enfermedades profesionales, estudiando, valorando y modificando convenientemente el medio físico, químico o biológico del trabajo.

. d. Es la técnica que nos ayudará a prevenir la aparición de enfermedades profesionales, estudiando el trabajador y el trabajo.

13. La seguridad en el trabajo es:

. a. Conjunto de técnicas y procedimientos que utilizan los trabajadores para no hacerse daño.

. b. Conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.

. c. Conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes e incidentes de trabajo

. d. Ninguna de las anteriores.

14. Accidentes de trabajo.

. a. Lesión corporal de un trabajador.

. b. Lesión corporal que sufra un trabajador por consecuencia u ocasión del trabajo que realice.

. c. Lesión corporal que sufra un trabajador por consecuencia u ocasión del trabajo que ejercite por cuenta ajena, sin incluir al autónomo.

. d. Ninguna de las anteriores.

15. Accidente relacionado con el trabajo.

. a. In itínere, durante trabajo sindical, cumpliendo órdenes del empresario, actos de salvamento relacionados con el trabajo, enfermedades contraídas por causa del trabajo o que se agraven.

. b. In itínere, durante trabajo sindical, cumpliendo órdenes del empresario, actos de salvamento relacionados con el trabajo.

. c. In itínere, cumpliendo órdenes del empresario, actos de salvamento relacionados con el trabajo, enfermedades contraídas por causa del trabajo o que se agraven.

. d. Ninguna de las anteriores.

16. Clasificación de las técnicas de seguridad según el momento de producirse el accidente:

. a. Activas y Reactivas.

. b. Activas, Pasivas y Reactivas.

. c. Pasivas y Reactivas.

. d. A y B son correctas.

17. Técnicas de seguridad activas:

. a. Planifican prevención antes de que se produzca el accidente, se identifican los riesgos existentes en los puestos de trabajo, evaluándose posteriormente los riesgos e intentan controlarse con ajustes técnicos y organizativos.

. b. Actúan tras haberse producido el accidente, determinando las causas de éste permitiendo adoptar medidas de control que eviten su nueva producción.

. c. Se dan evaluaciones de riesgos o Análisis de seguridad/ Inspecciones de seguridad.

. d. A y C son correctas.

18. Técnicas de seguridad reactivas:

. b. Actúan tras haberse producido el accidente, determinando las causas de éste permitiendo adoptar medidas de control que eviten su nueva producción.

. c. Se dan investigaciones de accidentes/ Control estadístico de accidentalidad.

. d. B y C son correctas.

19. Técnicas de prevención: ANÁLISIS DE SEGURIDAD O EVAUACIÓN DE RIESGOS DE UNA TAREA.

. a. Descubrir riesgos potenciales por fases y plantear soluciones para eliminarlos/reducirlos.

. b. Periódicas/ Descubrir, corregir peligros.

. c. Influencia psicológica.

. d. B y C son correctas.

20. Pasos a seguir para el análisis de seguridad o evaluación de riesgos de una tarea:

. a. Selección tarea a analizar/ Dividirla en fases/ Observar y detectar riesgos por fase/ Plantear ideas posibles que eliminen riesgos.

. b. Selección tarea a analizar/ Dividirla en fases/ Observar y detectar riesgos por fase/ Medida de prevención de riegos a proponer; señalización, EPI’s, elaboración normas, elaboración instrucciones/ Plantear ideas posibles que eliminen riesgos.

. c. Selección tarea a analizar/ Observar y detectar riesgos por fase/ Medida de prevención de riegos a proponer; señalización, EPI’s, elaboración normas, elaboración instrucciones/ Plantear ideas posibles que eliminen riesgos.

. d. Ninguna de las anteriores.

21. Técnicas de prevención: INSPECCIÓN DE VALORACIÓN DE LA SEGURIDAD.

. a. Periódicas/ Descubrir, corregir peligros.

. b. Influencia psicológica.

. c. A y B son correctas.

. d. Descubrir riesgos potenciales por fases y plantear soluciones para eliminarlos/reducirlos.

22. La inspección de valoración de la seguridad se hará según un plan de visitas, con las siguientes características:

. a. Toda la empresa/ Fijada de antemano/ Compuesto por; técnico PRL, representante del C.S.S., médico, jefe de sección, delegado de prevención.

. b. Toda la empresa/ Fijada de antemano/ Cada componente anota anomalías/ Reunión posterior e informe/ Envío informe a dirección y sección.

. c. Toda la empresa/ Fijada de antemano/ Compuesto por; técnico PRL, representante del C.S.S., médico, jefe de sección, delegado de prevención/ Cada componente anota anomalías/ Reunión posterior e informe/ Envío informe a dirección y sección.

. d. Todas son falsas.

23. Tipos de índices estadísticos:

. a. ÍNDICE DE INCIDENCIA (II): (nº accid. baja/ nº trabajadores) x 103 y ÍNDICE DE FRECUENCIA (IF): (nº accid. baja/ nº horas trabajadas) x 106.

. b. ÍNDICE DE INCIDENCIA (II): (nº accid. con y sin baja/ nº trabajadores) x 103 y ÍNDICE DE FRECUENCIA (IF): (nº accid. con y sin baja/ nº horas trabajadas) x 106.

. c. ÍNDICE DE INCIDENCIA (II): (nº accid. con y sin baja/ nº trabajadores) x 103 y ÍNDICE DE FRECUENCIA (IF): (nº accid baja/ nº horas trabajadas) x 106.

. d. Solo existe el ÍNDICE DE INCIDENCIA (II): (nº accid. baja/ nº trabajadores) x 103.

24. Accidente trabajo 2.0

. a. Suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta, normalmente es evitable e interrumpe la continuidad del trabajo.

. b. Suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente es evitable, interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las personas.

. c. Suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente es evitable, interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las personas o pérdida de materiales.

. d. Suceso anormal, no querido ni deseado que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente es evitable, interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar pérdidas materiales.

25. Accidentes de trabajo.

. a. Lesión corporal de un trabajador.

. b. Lesión corporal que sufra un trabajador por consecuencia u ocasión del trabajo que realice.

. c. Lesión corporal que sufra un trabajador por consecuencia u ocasión del trabajo que ejercite por cuenta ajena, sin incluir al autónomo.

. d. Ninguna de las anteriores.

26. Accidente para autónomo.

. a. Lesión corporal producida como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta.

. b. Lesión corporal que sufra el autónomo por consecuencia u ocasión del trabajo que ejercite por cuenta ajena.

. c. Lesión corporal que sufra un autónomo por consecuencia u ocasión del trabajo que realice.

. d. Ninguna de las anteriores.

27. Casualidad de los accidentes:

. a. Todo accidente y sus consecuencias, como fenómeno natural que es, tiene causas naturales

. b. Todo accidente tiene más de una causa, no existen causas únicas.

. c. En todo accidente pueden identificarse unas causas principales que actúan como factores de un producto, por lo que eliminando una de ellas se favorece el que se evite el accidente y/o sus consecuencias.

. d. Todas son correctas.

28. Clasificación de los factores causales de los accidentes:

. a. Naturaleza u origen/ Técnicos o Humanos.

. b. Naturaleza u origen y localización/ cronología en proceso lesivo.

. c. Básicas/desencadenantes, Inmediatas/ remotas.

. d. Accidentes/ Lesiones.

29. Según art. 16 de la ley PRL 31/1995, cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores, el empresario:

. a. Llevará a cabo una investigación al respecto, para detectar las causas de los hechos.

. b. Llevará a cabo una investigación y buscará culpable del accidente.

. c. Podrá imponer una sanción ejemplar ara el trabajador, pudiendo darse el despido del mismo.

. d. Se irá a tomarse un café por que estará hasta las narices de la situación.

30. Factores del trabajo:

. a. Materiales o tecnológicos/ Humanos/ Personales.

. b. Materiales o tecnológicos/ Humanos o personales/ Organizacionales.

. c. Materiales o tecnológicos/ Humanos o personales/ Organizacionales o empresariales.

. d. Humanos o personales/ Organizacionales o empresariales.

31. Técnica reactiva en la investigación de accidentes (posterior al accidente).

. a. Determina las causas que lo han originado/ No parar en las causas inmediatas/ Llegar hasta las causas básicas (hasta el final).

. b. Evitar que sucedan accidentes iguales o similares en el futuro/ Implantar medidas correctoras.

. c. Descubrir nuevos peligros existentes, que puedan materializarse.

. d. Todas las anteriores son correctas.

32. Tipos de causas de accidentes:

. a. Inmediatas (análisis superficial) y Básicas (análisis profundo).

. b. Acto inseguro (fallo humano) y Condiciones inseguras (fallos técnicos)

. c. Fuentes y/o Conducta personal.

. d. Todas son correctas.

33. Metodología en la investigación de accidentes:

. a. Recopilación de datos/ Integración de los datos recogidos/ Selección de las causas principales/ Ordenamiento de los resultados, conclusiones y propuestas.

. b. Recopilación de datos/ Selección de las causas principales/ Ordenamiento de los resultados, conclusiones y propuestas.

. c. Recopilación de datos/ Integración de los datos recogidos/ Determinación de las causas/ Selección de las causas principales/ Ordenamiento de los resultados, conclusiones y propuestas.

. d. Recopilación de datos/ Integración de los datos recogidos/ Determinación de las causas/ Selección de las causas principales.

34. ¿Qué es el método “Árbol de causas”?

. a. Se encarga de encontrar y estudiar disfunciones del sistema y se expresa por medio de un gráfico.

. b. No es un tipo de identificación de accidente; sino una herramienta utilizada en dicha investigación.

. c. Se encarga de encontrar y estudiar disfunciones del sistema y se expresa por medio de un gráfico. A partir del accidente segur camino ascendente al pasado.

. d. B y C son correctas.

35. Posibles situaciones del método “Árbol de causas”.

. a. Cadena: hecho X no se produce si antes no se produce Y/ Conjunción: X se produce sin antes Y y Z.

. b. Conjunción: X no se produce sin antes Y y Z/ Disyunción: ni hecho Y ni hecho Z se produce si no sucede hecho X.

. c. Cadena: hecho X no se produce si antes no se produce Y/ Conjunción: X no se produce sin antes Y y Z/ Disyunción: ni hecho Y ni hecho Z se produce si no sucede hecho X.

. d. A y B son correctas.

36. Las aplicaciones de medidas correctoras en el árbol de causas:

. a. No perderán efectividad al poco de adaptarlas/ Generarán nuevos riesgos/ Serán viables/ Abordarán el mayor número de problemas posible.

. b. No perderán efectividad al poco de adaptarlas/ No introducirán operaciones suplementarias para el operario/ Generarán nuevos riesgos/ Serán viables/ Abordarán el mayor número de problemas posible.

. c. No perderán efectividad al poco de adaptarlas/ No introducirán operaciones suplementarias para el operario/ No generarán nuevos riesgos/ Serán viables/ Abordarán el mayor número de problemas posible.

. d. No perderán efectividad al poco de adaptarlas/ No introducirán operaciones suplementarias para el operario/ No generarán nuevos riesgos/ No serán viables/ Abordarán el mayor número de problemas posible.

37. Técnicas reactivas:

. a. Empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que haya causado una I.L. superior a un día de trabajo.

. b. Se dará una notificación y un registro.

. c. Empresario deberá elaborar y conservar la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que haya causado una I.L. superior a un día de trabajo. Se dará una notificación y un registro.

. d. A y B son correctas.

38. ¿Para qué sirve la NOTIFICACIÓN de accidentes?

. a. Para poco, tiene mucha más importancia el registro.

. b. Para mejorar el significado de los datos estadísticos y sus costes.

. c. Para sacar más dinero a la empresa.

. d. Para mejorar el registro positivo de las actividades laborales.

39. Accidente relacionado con el trabajo.

. a. In itínere, durante trabajo sindical, cumpliendo órdenes del empresario, actos de salvamento relacionados con el trabajo, enfermedades contraídas por causa del trabajo o que se agraven.

. b. In itínere, durante trabajo sindical, cumpliendo órdenes del empresario, actos de salvamento relacionados con el trabajo.

. c. In itínere, cumpliendo órdenes del empresario, actos de salvamento relacionados con el trabajo, enfermedades contraídas por causa del trabajo o que se agraven.

. d. Ninguna de las anteriores.

40. Los partes de accidente de trabajo dentro del modelo oficial ante un accidente (ausencias >= 1 día, previa baja):

. a. Se remite a la entidad gestora =< 5 días desde accidente y si es mortal o afecta a >= 10 trabajadores, comunicación => 24 horas.

. b. Se remite a la entidad gestora =< 5 días desde accidente y si es mortal o afecta a >= 4 trabajadores, comunicación => 12 horas.

. c. Se remite a la entidad gestora =< 5 días desde accidente y si es mortal o afecta a <= 4 trabajadores, comunicación => 24 horas.

. d. Se remite a la entidad gestora =< 5 días desde accidente y si es mortal o afecta a >= 4trabajadores, comunicación =< 24 horas.

41. Dentro de los modelos oficiales ante un accidente:

. a. Relación de AA.TT’s sin baja médica (mensual)→ cumplimentando a entidad gestora en 4 primeros días mes siguiente. Relación de altas o fallecimiento de accidentados→ entidad gestora antes día 10 mes siguiente.

. b. Relación de AA.TT’s con baja médica (mensual)→ cumplimentando a entidad gestora en 5 primeros días mes siguiente. Relación de altas o fallecimiento de accidentados→ entidad gestora antes día 10 mes siguiente.

. c. Relación de AA.TT’s sin baja médica (mensual)→ cumplimentando a entidad gestora en 5 primeros días mes siguiente. Relación de altas o fallecimiento de accidentados→ entidad gestora antes día 10 mes siguiente.

. d. Relación de AA.TT’s sin baja médica (mensual)→ cumplimentando a entidad gestora en 4 primeros días mes siguiente. Relación de altas o fallecimiento de accidentados→ entidad gestora antes día 15 mes siguiente.

42. Las notificaciones no oficiales (internos y propios) dentro de la prevención de la empresa son:

. a. Partes de botiquín y parte interno de accidente.

. b. Partes de botiquín, parte del accidentado y parte interno de accidente.

. c. Parte del accidentado y parte interno de accidente.

. d. B y C son correctas.

43. Los registros de accidentes:

. a. Se darán una elaboración bases de datos/ Posterior estudios que determinen factores a corregir/ Toma de decisiones/ Empresa (internos)/ Estado (partes oficiales).

. b. Se darán una elaboración bases de datos/Toma de decisiones/ Empresa (internos)/ Estado (partes oficiales).

. c. Se darán una elaboración bases de datos/ Posterior estudios que determinen factores a corregir/ Toma de decisiones/ Empresa (internos).

. d. No se registran, solo se da solución lo antes posible.

44. ¿Cómo se registra los accidentes en empresas?

. a. Tarjetas de registro personal de accidentes

. b. Hoja de registro de accidentes.

. c. Listados cruzados de análisis de accidentes: forma accidente/naturaleza de lesión.

. d. Hojas resumen de accidentes: agrupados en factores claves.

. e. Todas las anteriores son correctas.

. f. A,B y C son correctas.

45. Tipos de índices estadísticos de accidentalidad:

. a. ÍNDICE DE FRECUENCIA→ (nº total accidentes/ horas trabajadas) x 106.

. b. ÍNDICE DE GRAVEDAD→ (jornadas perdidas/ horas trabajadas) x 103 y jornadas perdidas por I.T. + I.P. + muertes →BAREMO.

. c. ÍNDICE DE INCIDENCIA→ (nº accidentes baja/ nº trabajadores expuestos) x 103.

. d. ÍNDICE DE DURACIÓN MEDIA→ (nº jornadas perdidas/ nº accidentes)

. e. Solo A y B.

. f. Todos los índices son verdaderos.

. g. No existe ningún índice, solo el de mis manos y piés.

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