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OposicionesDerechos y deberes de los Empleados Públicos

Permisos, licencias, deberes, procedimiento sancionador e incompatibilidades

Las vacaciones retribuidas tendrán una duración de:

. 22 días hábiles por año completo de servicio o de los días que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos
. 20 días hábiles por año completo de servicio o de los días que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos
. 22 días naturales por año completo de servicio o de los días que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos
. Ninguna es correcta
El periodo vacacional se disfrutará:

. Obligatoriamente dentro del año natural en que se hubiere devengado o hasta el 15 de enero del año siguiente, si bien al menos la mitad de las vacaciones se concentrarán preferentemente entre los días 15 de junio y 15 de septiembre
. Preferentemente dentro del año natural en que se hubiere devengado o hasta el 15 de enero del año siguiente, si bien al menos la mitad de las vacaciones se concentrarán obligatoriamente entre los días 15 de junio y 15 de septiembre
. Obligatoriamente dentro del año natural en que se hubiere devengado o hasta el 31 de enero del año siguiente, si bien al menos la mitad de las vacaciones se concentrarán preferentemente entre los días 15 de julio y 15 de septiembre
. Ninguna es correcta
El permiso por matrimonio es de:

. 15 días
. 10 días
. 20 días
. 30 días
El permiso para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto podrá darse:

. Por el tiempo indispensable y deberá presentarse justificación de la necesidad de su realización
. Por el tiempo indispensable y no necesitará presentarse justificación de la necesidad de su realización
. Por dos horas cada día y deberá presentarse justificación de la necesidad de su realización
. Todas son correctas
El permiso retribuido a las funcionarias en estado de gestación, podrá establecerse:

. A partir del día primero de la semana 37 del embarazo, hasta la fecha del parto
. A partir del día primero de la semana 35 del embarazo, hasta la fecha del parto
. A partir del día primero de la semana 39 del embarazo, hasta la fecha del parto
. Ninguna es correcta
El permiso por parto:

. Será de 16 semanas ininterrumpidas y se amplia en 2 más por discapacidad del hijo o por parto múltiple, a partir del segundo hijo
. Será de 16 semanas ininterrumpidas y se amplia en 2 más por discapacidad del hijo o por parto múltiple
. Será de 14 semanas ininterrumpidas y se amplia en 2 más por discapacidad del hijo o por parto múltiple, a partir del segundo hijo
. Ninguna es correcta
Por nacimiento de hijos prematuros u hospitalizados a continuación del parto:

. El funcionario tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de dos horas diarias, percibiendo las retribuciones íntegras
. El funcionario tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de dos horas diarias, percibiendo las retribuciones proporcionalmente establecidas en función de dicha reducción
. El funcionario tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de media hora diaria, percibiendo las retribuciones íntegras
. Ninguna es correcta
El permiso por adopción, por guarda con fines de adopción:

. O acogimiento tanto temporal como permanente es de 16 semanas ininterrumpidas y se ampliará en dos semanas en caso de discapacidad del menor y a partir del segundo en caso de adopción o acogimiento múltiples
. O acogimiento permanente es de 16 semanas ininterrumpidas y se ampliará en dos semanas en caso de discapacidad del menor y a partir del segundo en caso de adopción o acogimiento múltiples
. O acogimiento tanto temporal como permanente es de 19 semanas ininterrumpidas y se ampliará en dos semanas en caso de discapacidad del menor y a partir del segundo en caso de adopción o acogimiento múltiples
. Ninguna es correcta
En los casos por permisos por adopción o acogimiento internacional:

. Cuando sea necesario el desplazamiento de los padres al país de origen, se tendrá derecho a un permiso de hasta 2 meses de duración
. En cualquier caso, se tendrá derecho a un permiso de hasta 2 meses de duración
. Cuando sea necesario el desplazamiento de los padres al país de origen, se tendrá derecho a un permiso de hasta 3 meses de duración
. Ninguna es correcta
El permiso de paternidad por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopcion de un hijo:

. Tendrá una duración de 4 semanas a disfrutar por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del nacimineto o decisión administrativa o resolución judicial
. Tendrá una duración de 16 semanas a disfrutar por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del nacimineto o decisión administrativa o resolución judicial
. Tendrá una duración de 4 semanas a disfrutar por el padre, en exclusiva a partir de la fecha del nacimineto o decisión administrativa o resolución judicial
. Ninguna es correcta
El permiso por lactancia:

. O hijo menor de 16 meses tendrá derecho a 1 hora de ausencia del trabajo, pudiendo ser disfrutado indistintamente por el padre o la madre
. O hijo menor de 16 meses tendrá derecho a 1/2 hora de ausencia del trabajo, pudiendo ser disfrutado indistintamente por la madre
. O hijo menor de 24 meses tendrá derecho a 1 hora de ausencia del trabajo, pudiendo ser disfrutado indistintamente por el padre o la madre
. Ningunan es correcta
El permiso por guarda legal, engloba el cuidado directo de:

. Menor de 12 años, persona mayor que requiera especial dedicación o personas con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida
. Menor de 12 años, persona mayor que requiera especial dedicación o personas con discapacidad aunque desempeñe actividad retribuida
. Menor de 2 años, persona mayor que requiera especial dedicación o personas con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida
. Ninguna es correcta
El permiso por cuidado directo de un familiar engloba:

. Hasta el 2º grado de consaguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida
. Hasta el 4º grado de consaguinidad o 2º de afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida
. Hasta el 2º grado de consaguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo aunque desempeñe actividad retribuida
. Todas son correctas
Permiso por cuidado de hijo menor o mayor que conviva con sus progenitores afectado por cáncer u otra enfermedad grave:

. Siempre que ambos progenitores trabajen, tendrán derecho a la reducción de jornada, de al menos la mitad de ella
. Siempre que uno de los dos progenitores trabajen, tendrán derecho a la reducción de jornada, de al menos la mitad de ella
. Siempre que ambos progenitores trabajen, tendrán derecho a la reducción de jornada, como máximo la mitad de ella
. Ninguna es correcta
Para hacer efectivo el derecho a la protección y a la asistencia social, los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de actividad terrorista, su cónyuge y los hijos de los heridos o fa

. Tendrán derecho a la reducción de jornada con disminución proporcional de la retribución
. Tendrán derecho a la reducción de jornada con las retribuciones íntegras de su puesto
. Tendrán derecho a ausentarse de su trabajo dos horas al día con disminución proporcional de la retribución
. Ninguna es correcta
Por razones de enfermedad muy grave, el permiso para el cuidado de familiar de 1er grado, podrá:

. Tener reducción de jornada de hasta un 50% de la joranada laboral, con caracter retribuido y por el plazo máximo de un mes
. Tener reducción de jornada de hasta un 50% de la joranada laboral, con caracter retribuido y por el plazo máximo de tres meses
. Tener reducción de jornada como mínimo un 50% de la joranada laboral, con caracter retribuido y por el plazo máximo de un mes
. Ninguna es correcta
Por fallecimiento, accidente o enfermedades graves, hospitalización e intervención quirúrgica de un familiar:

. Dentro del 1er grado de consanguinidad o afinidad, tendrá permisos de 3 días hábiles si es en la misma localidad o 5 días hábiles si es en diferente
. Dentro del 2º grado de consanguinidad o afinidad, tendrá permisos de 3 días hábiles si es en la misma localidad o 5 días hábiles si es en diferente
. Dentro del 1er grado de consanguinidad o afinidad, tendrá permisos de 3 días hábiles si es en la misma localidad o 4 días hábiles si es en diferente
. Ninguna es correcta
Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización e intervención quirúrgica de un familiar:

. Dentro del 2º grado de consaguinidad o afinidad, 2 días hábiles si es en la misma localidad o 4 días hábiles si es en diferente
. Dentro del 1º grado de consaguinidad o afinidad, 2 días hábiles si es en la misma localidad o 4 días hábiles si es en diferente
. Dentro del 2º grado de consaguinidad o afinidad, 2 días hábiles si es en la misma localidad o 5 días hábiles si es en diferente
. Ninguna es correcta
El permiso por enfermedad infecto-contagiosa:

. De hijos menores de 9 años, contempla 3 días naturales continuados para el padre o la madre
. De hijos menores de 12 años, contempla 3 días naturales continuados para el padre o la madre
. De hijos menores de 9 años, contempla 3 días hábiles continuados para el padre o la madre
. Ninguna es correcta
El permiso de violencia de género sobre la mujer funcionaria:

. Contendrá las faltas de asistencia como justificadas por el tiempo y en las condiciones en que asi lo determinen los servicios sociales
. Contendrá las faltas de asistencia como justificadas por el tiempo de dos horas al día y en las condiciones en que asi lo determinen los servicios sociales
. Ambas son correctas
. Ninguna es correcta
El permiso por traslado de domicilio:

. Sin cambio de localidad, 1 día, con cambio de localidad 2 días y con cambio de provincia 3 días
. Sin cambio de localidad, 1 día, con cambio de localidad 2 días y con cambio de provincia 5 días
. Sin cambio de localidad, 2 días, con cambio de localidad 3 días y con cambio de provincia 6 días
. Ninguna es correcta
El permiso para concurrir a exámenes finales y demás pruebas de aptitud:

. Durante los días de su celebración
. Por el tiempo indispensable

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