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TEST DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para la Empresa es muy importante conocer sus conocimientos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Agradecemos seleccionar una sola de las respuestas a las preguntas que se citen con la mayor sinceridad ya que su respuesta dependera su ingreso o v

1.- ¿QUÉ ES LA FATIGA LABORAL?

. Un riesgo laboral.
. Un accidente de trabajo.
. Una enfermedad profesional.
. Un daño profesional.
2. ¿QUÉ ES LA INSATISFACCIÓN LABORAL?

. Es una enfermedad que se produce como consecuencia de las modificaciones ambientales provocadas por el trabajo.
. Malestar que experimenta el trabajador o trabajadora a causa de su trabajo poco gratificante.
. Acontecimiento que interrumpe el proceso normal de la actividad laboral.
. Ninguna de las anteriores es correcta.
3. SE CONSIDERA EL ACCIDENTE DE TRABAJO COMO...

. Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca daño a la salud del trabajador o trabajadora con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
. Todo suceso imprevisto y no deseado que provoca o puede provocar daños y pérdidas tanto de tipo lesivo como material.
. Todo suceso previsto o imprevisto que provoca daños en la salud de los trabajadores.
. Ninguna de las anteriores.
4. LA LPRL, EN EL ARTÍCULO 4.2 DEFINE EL RIESGO LABORAL COMO...

. Posibilidad que tiene un trabajador o una trabajadora de sufrir un determinado daño en su trabajo.
. Todos los condicionantes que pueden producir un accidente y que están presentes en las condiciones de trabajo.
. Situaciones prolongadas en el tiempo que pueden causar daños en el trabajador o trabajadora.
. Ninguna de las anteriores.
5. UN RIESGO GRAVE E INMINENTE ES...

. Aquel que resulta racionalmente probable que se materialice en un futuro inmediato provocando un daño grave en la salud de los trabajadores o trabajadoras (LPRL).
. Aquel que resulta probable que se materialice en el futuro provocando un daño leve en la salud de los trabajadores o trabajadoras. (LPRL).
. Aquel que resulta improbable que se materialice en un futuro inmediato provocando un daño grave en la salud de los trabajadores o trabajadoras. (LPRL).
. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
6. LOS PRINCIPALES RIESGOS LABORALES SE DEBEN A...

. La falta de condiciones de seguridad en los lugares de trabajo.
. La manipulación de los equipos de trabajo.
. Las dos primeras respuestas son correctas.
. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
7. SE CONSIDERAN LUGARES DE TRABAJO...

. Sólo las áreas de trabajo a las que accede el trabajador o trabajadora durante la realización del trabajo.
. Sólo las áreas de tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros auxilios.
. Todas las áreas de trabajo a las que accede el trabajador o trabajadora durante la realización del trabajo, incluidas las áreas de tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros auxilios.
. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
8. INDICA QUÉ ACTUACIONES NO SON RECOMENDABLES APLICAR PARA LA MEJORA DEL ORDEN Y LA LIMPIEZA.

. Comprar contenedores en los que poder verter los desechos para poder reciclarlos posteriormente.
. Sancionar a los trabajadores y trabajadoras que no se impliquen en el mantenimiento del orden.
. Impartir formación a todos los trabajadores y trabajadoras sobre el mantenimiento del orden y la limpieza.
. Almacenar las herramientas en el lugar adecuado tras su uso
9. ¿LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA SON?

. El auxilio por defunción.
. Las pensiones y subsidios de viudedad y la pensión de orfandad.
. Una indemnización si la muerte deriva de contingencia profesional.
. Son todas las prestaciones que aparecen en los apartados anteriores si existen beneficiarios o beneficiarias.
10. LA CAUSA FUNDAMENTAL DE LOS DAÑOS QUE SE PRODUCEN POR LA ELECTRICIDAD ES:

. La resistencia al paso de la corriente.
. La intensidad de la corriente.
. El tiempo de contacto con la fuente.
. El trayecto recorrido por el organismo.
11. EN LOS LUGARES DE TRABAJO LA TEMPERATURA ...

. Dependerá de la estación del año.
. Dependerá del tipo de trabajo que se realice.
. Siempre debe estar entre 14 y 25º C.
. Es un aspecto tan subjetivo que no se puede establecer ningún criterio al respecto.
12. ¿QUÉ MÉTODOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS EXISTEN?

. Vapores tóxicos, humo y gases calientes.
. Sofocación, enfriamiento, eliminación del combustible e inhibición de la reacción en cadena.
. Mantener el orden y limpieza y no fumar.
. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
13. SOBRE LA CARGA MENTAL, ES CIERTO QUE...

. Viene determinada por la inteligencia del trabajador o de la trabajadora.
. Viene determinada por la cantidad y complejidad de la información a procesar.
. Cuando un trabajo es interesante no importa la carga mental.
. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
14. ¿QUÉ FORMA DE ENERGÍA DA LUGAR A LOS DISTINTOS CONTAMINANTES FÍSICOS?

. Energía mecánica en forma de: ruido, vibraciones.
. Energía térmica en forma de: temperatura.
. Energía electromagnética en forma de: radiaciones, iluminación.
. Todas las respuestas anteriores son correctas.
15. LAS RADIACIONES IONIZANTES...

. Son ondas de baja o media frecuencia, que poseen poca energía.
. Son ondas de alta frecuencia con gran poder energético, invisible y muy perjudicial para la salud.
. Están producidas por emisoras de radio y televisión.
. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
16. Cuál de las mencionadas no es una vía de entrada de los contaminantes químicos en el organismo:

. Vía digestiva.
. Vía dérmica.
. Vía muscular.
. Vía parenteral.
17. Indica en qué consiste el riesgo laboral:

. En todo aquello que produzca una alteración de la salud
. En la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
. En toda enfermedad o lesión.
. En toda enfermedad o lesión ocasionada por
18. Cuál de los nombrados no es un contaminante físico:

. Ruido
. Estilo de mando
. Iluminación
. Vibraciones
19. En qué consiste exactamente la cultura preventiva dentro de una empresa:

. En la promoción de los trabajadores.
. En el seguimiento de protocolos de buenas costumbres
. En la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para conseguir elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores
. En la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para conseguir elevar el nivel de prevención de la seguridad y la salud de los trabajadores
20. Toda lesión corporal que sufra el trabajador como consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena se llama:

. Enfermedad de trabajo.
. Enfermedad profesional.
. Accidente de trabajo.
. Enfermedad común.
21. Cuándo se puede afirmar que existe cultura preventiva en una empresa:

. Cuando se responde de forma automática ante estímulos externos agresivos
. Cuando se responde de forma automática ante riesgos
. Cuando se establecen mecanismo de reflexión y análisis
. Cuando se responde de forma automática ante riesgos y se establecen mecanismos de reflexión y análisis capaces de dar soluciones a problemas similares en futuras ocasiones
22. Se entiende por ergonomía:

. La adaptación del trabajador al trabajo.
. La comodidad en el horario de trabajo.
. La medida de la comodidad en el trabajo.
. La adaptación del puesto de trabajo al trabajador.
23. El virus de la hepatitis B es un factor de riesgo derivado de las condiciones:

. De seguridad.
. Ergonómicas.
. Ambientales.
. Psicosociales.
24. La psicosociología se encarga de:

. La adecuación del puesto de trabajo.
. Las condiciones generales que pueden poner en peligro la salud de los trabajadores
. Los daños inespecíficos, tales como la motivación, la responsabilidad y la participación
. La presencia de contaminantes.
25. Cuáles son los daños específicos de los factores de riesgo que afectan a las condiciones de seguridad:

. Insatisfacción.
. Accidentes de trabajo.
. Fatiga
. Enfermedad profesional.
26. El trabajador tiene derecho a abandonar el lugar de trabajo, de ser necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un:

. Peligro para su salud.
. Riesgo grave a medio plazo.
. Riesgo grave e inminente.
. Riesgo evidente e inminente.
27. El incumplimiento de sus obligaciones por parte del trabajador implica:

. Un incumplimiento laboral y será considerado como delito sancionable
. Un incumplimiento laboral y será considerado como falta sancionable
. Un incumplimiento laboral, pero no será sancionable.
. El despido inmediato del trabajador incumplidor y su jefe inmediato
28. El empresario tiene la obligación de coordinarse con otras empresas cuando desarrollen actividades:

. Idénticas.
. En las que exista riesgo químico.
. En un mismo centro de trabajo.
. No existe esta obligación.
29. Las infracciones administrativas en materia de riesgos laborales se califican como:

. Leves, graves y muy graves.
. Leves, graves, muy graves y extremadamente graves
. Leves y graves.
. Graves, muy graves y extremadamente graves.
30. En las empresas de hasta 30 trabajadores el delegado de prevención será:

. El elegido entre los trabajadores por votación realizada con esa finalidad
. El delegado de personal.
. El elegido entre los tres delegados de personal.
. No hay delegado de prevención en empresas de menos de 30 trabajadores
31. La gestión de la prevención constituye un conjunto de medidas:

. Independientes del sistema de gestión general de la empresa
. Para cumplir con la obligación relativa a la seguridad en el trabajo
. Integrado en el sistema de gestión de la empresa para prevenir daños
. Adoptadas voluntariamente por el empresario para prevenir accidentes laborales
32. Indica cuál de las siguientes situaciones no se considera una emergencia:

. Caída en altura.
. Incendios
. Explosiones
. Derrames nocivos de sustancias tóxicas.
33. Señala quién es el responsable de realizar las acciones necesarias para la implantación de un plan emergencia:

. El jefe de emergencia.
. Los equipos de emergencia.
. El jefe de intervención.
. El empresario.
34. Los simulacros deben:

. Realizarse mínimo dos veces al año.
. Servir para evaluar la actuación de los equipos de emergencia
. Usarse para comprobar las zonas de riesgo en la empresa
. Realizarse cada dos años.
35. El origen de evacuación es:

. La zona donde se origina la emergencia.
. Todo punto del establecimiento donde pueda haber gente
. La distancia hasta el espacio exterior seguro.
. La diferencia entre el punto más alto del edificio y la salida exterior

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