Crear examenes y test online

Ajuntament de Lleida

Crear test online

Tests por temas

1. ¿Els principis constitucionals que regulen el dret a accedir a l'ocupació pública són?:

. Mèrit i capacitat únicament

. Imparcialitat i agilitat

. Mèrit, capacitat i igualtat

. Mèrit, imparcialitat i nepotisme

2. La totalitat dels sistemes selectius per accedir a un procediment de selecció pública són:

. Adjudicació, oposició, lliure designació

. Oposició i concurs

. Oposició, concurs-oposició i el concurs

. Adjudicació, concurs i lliure designació

3. ¿Es possible que en un sistema selectiu d'oposició pugui ostentar un curs selectiu de formació?:

. En cap cas es possible

. Sí

. No, només en el concurs es possible

. Cap de les anteriors

4. En el sistema selectiu d'oposició pura les proves tenen:

. Un caràcter valoratiu

. Un caràcter eliminador

. Un caràcter indiciari

. Cap de les anteriors

5. En el sistema selectiu d'oposició:

. No es necessari que hi hagi una prova de caràcter pràctic

. Com a mínim hi ha d'haver una prova de caràcter pràctic

. Totes les proves han d'esser teòriques

. Cap de les anteriors

6. El sr X havia ocupat un càrrec de confiança a l'administració local durant 3 anys, actualment es troba inclòs en un procés selectiu de concurs de mèrits, on es valora els serveis prestats en l'administraci&oacu

. No

. Sí, sense cap inconvenient

. Sí, però només computa 1 any

. Cap de les anteriors

7. ¿En un concurs de mèrits es poden valorar com a mèrits els requisits d'accés?:

. No, en cap cas

. Sí, sense cap inconvenient

. Sí però ponderat segons estableix les bases del procés

. Cap de les anteriors

8. En un concurs oposició en que la puntuació màxima és 90 la valoració de mèrits pot ser com a màxim de:

. 55

. 45

. 90

. 30

9. Sí en un concurs-oposició es celebra primer el concurs quines proves tenen caràcter eliminatori?:

. Les de la oposició

. En aquest cas les del concurs

. Tant les proves del concurs com de la oposició

. En aquest cas cap prova és eliminatòria

10. El sistemes selectius ordinaris dels funcionaris de carrera són:

. Els apartats c) i d) conjuntament

. La oposició i el concurs-oposició

. El concurs i l'adjudicació

. El concurs i la lliure designació

11. En la elecció del personal laboral fix podem utilitzar:

. Únicament la oposició

. Únicament el concurs

. Únicament el concurs oposició

. Les anteriors conjuntament

12. Es podria denegar la participació en un procés selectiu per la policia local a un ciutadà francés:

. No, perquè es membre de la Unió Europea

. Sí

. Dependrà de l'escala a la que es presenti

. Cap de les anteriors

13. ¿Pot un ciutadà Islandès presentar-se a un procés selectiu de l'administració local?:

. No, perquè Islàndia no forma par de la UE

. No, cap persona no nacional pot presentar-se a un procés selectiu d'aquest tipus

. Sí, però únicament a l'escala d'agrupacions professionals

. Sí

14. L'edat mínima per accedir a l'administració pública és:

. De 16 anys

. De 18 anys

. De 21 anys

. Cap de les anteriors

15. El personal laboral:

. No te una previsió legal de jubilació forçosa

. Té la mateixa previsió legal de jubilació forçosa dels funcionaris

. L'edat de jubilació forçosa són els 65 anys

. Cap de les anteriors

16. Respecte a l'acreditació del català:

. L'¡hauran de presentar tots aquells aspirants no residents a Catalunya

. L'hauran de presentar tots els aspirants

. L'hauran de presentar els estrangers no residents

. Cap de les anteriors

17. El termini per presentar les sol.licituds de manera general es computa:

. 20 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria

. 20 dies hàbils a partir del dia de la publicació de la convocatòria

. 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria

. 20 dies hàbils a partir del dia de la publicació de la convocatòria

18. Per poder accedir a un torn restringit mitjançant un procediment de promoció interna, es necessari haver prestat servei com a funcionari de carrera durant un període de:

. 2 anys

. 1 any

. 5 anys

. 3 anys

19. Es considera que l'element bàsic i indivisible de qualsevol organització és:

. La plaça

. L'escala

. El cos

. El lloc de treball

20. Els concursos de mèrits per proveir llocs de treball pot ser:

. Els dos posteriors conjuntament

. Únicament de caràcter general

. Únicament de caràcter específic

. Cap de les anteriors

21. Poden accedir a un concurs de mèrits:

. Els funcionaris de carrera

. Els anteriors i els interins

. Els anteriors i el personal eventual

. Només els interins

22. L'element que permet la classificació en funció de la titulació acadèmica s'anomena....., en els sistemes de provisió dels funcionaris de carrera.

. Plaça

. Lloc de treball

. Grup

. Escala

23. El sistema ordinari de provisió de llocs de treball, que es pot utilitzar tant per llocs singulars com genèrics, s'anomena:

. Lliure designació

. Assignació inicial

. Les dues anteriors conjuntament

. Cap de les anteriors

24. Per poder participar en un concurs de mèrits per proveir un lloc de treball concret, es necessari tenir una temporalitat mínima de:

. Dos anys sense tenir en compte si es destinació definitiva o no

. Un any en destinació definitiva des de el lloc de treball d'origen

. Dos anys de destinació definitiva des de el lloc de treball d'origen

. Un any sense tenir en compte si es destinació definitiva o no

25. Quins del següents sistemes de provisió de llocs tenen caràcter provisional:

. La permuta

. La redistribució

. La reassignació

. La comissió de serveis

26. Quin dels següents sistemes de provisió té un caràcter definitiu:

. La permuta

. La comissió de serveis

. L'encàrrec de funcions

. Cap de les anteriors

27. El termini màxim en que un funcionari pot estar en una comissió de serveis és de:

. 1 any

. 2 anys

. 5 anys

. Cap de les anteriors

28. Un funcionari en comissió de serveis:

. Té dret a la reserva de lloc d'origen

. No te dret a la reserva de lloc d'origen

. Té una reserva de tres mesos de lloc d'origen

. Té dret a una reserva d'un lloc de treball en la mateixa ciutat d'origen

29. Aquell mètode d'adscripció que suposa cobrir un lloc de comandament per motius de necessitats urgents s'anomena:

. Comissió de serveis

. Encàrrec de serveis

. Encàrrec de funcions

. Comissió de funcions

30. El trasllat forçós:

. És una sanció disciplinària

. És un mètode d'adscripció definitiva

. És un mètode d'adscripció provisional

. Les dues anteriors conjuntament

Crea tu propio test gratis

ofertas de trabajos y empleos

Crear un Test o Exámen

Tests Clasificados

Auxiliar Administrativo

LEBEP 2