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Test de las UU.TT. 10, 11 y 12 de fol

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Cuál de las mencionadas no es una vía de
entrada de los contaminantes químicos en el
organismo:

. Vía digestiva.

. Vía dérmica.

. Vía muscular.

. Vía parenteral.

Indica en qué consiste el riesgo laboral:

. En todo aquello que produzca una alteración de la salud

. En la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

. En toda enfermedad o lesión.

. En toda enfermedad o lesión ocasionada por

Cuál de los nombrados no es un contaminante
físico:

. Ruido

. Estilo de mando

. Iluminación

. Vibraciones

En qué consiste exactamente la cultura preventiva
dentro de una empresa:

. En la promoción de los trabajadores.

. En el seguimiento de protocolos de buenas costumbres

. En la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para conseguir elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores

. En la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para conseguir elevar el nivel de prevención de la seguridad y la salud de los trabajadores

Toda lesión corporal que sufra el trabajador
como consecuencia del trabajo realizado por
cuenta ajena se llama:

. Enfermedad de trabajo.

. Enfermedad profesional.

. Accidente de trabajo.

. Enfermedad común.

Cuándo se puede afirmar que existe cultura
preventiva en una empresa:

. Cuando se responde de forma automática ante estímulos externos agresivos

. Cuando se responde de forma automática ante riesgos

. Cuando se establecen mecanismo de reflexión y análisis

. Cuando se responde de forma automática ante riesgos y se establecen mecanimos de reflexión y análisis capaces de dar soluciones a problemas similares en futuras ocasiones

Se entiende por ergonomía:

. La adaptación del trabajador al trabajo.

. La comodidad en el horario de trabajo.

. La medida de la comodidad en el trabajo.

. La adaptación del puesto de trabajo al trabajador.

El virus de la hepatitis B es un factor de riesgo
derivado de las condiciones:

. De seguridad.

. Ergonómicas.

. Ambientales.

. Psicosociales.

La psicosociología se encarga de:

. La adecuación del puesto de trabajo.

. Las condiciones generales que pueden poner en peligro la salud de los trabajadores

. Los daños inespecíficos, tales como la motivación, la responsabilidad y la participación

. La presencia de contaminantes.

Cuáles son los daños específicos de los factores
de riesgo que afectan a las condiciones de
seguridad:

. Insatisfacción.

. Accidentes de trabajo.

. Fatiga

. Enfermedad profesional.

El trabajador tiene derecho a abandonar el
lugar de trabajo, de ser necesario, cuando considere
que dicha actividad entraña un:

. Peligro para su salud.

. Riesgo grave a medio plazo.

. Riesgo grave e inminente.

. Riesgo evidente e inminente.

El incumplimiento de sus obligaciones por
parte del trabajador implica:

. Un incumplimiento laboral y será considerado como delito sancionable

. Un incumplimiento laboral y será considerado como falta sancionable

. Un incumplimiento laboral, pero no será sancionable.

. El despido inmediato del trabajador incumplidor y su jefe inmediato

El empresario tiene la obligación de coordinarse
con otras empresas cuando desarrollen
actividades:

. Idénticas.

. En las que exista riesgo químico.

. En un mismo centro de trabajo.

. No existe esta obligación.

Las infracciones administrativas en materia de
riesgos laborales se califican como:

. Leves, graves y muy graves.

. Leves, graves, muy graves y extremadamente graves

. Leves y graves.

. Graves, muy graves y extremadamente graves.

En las empresas de hasta 30 trabajadores el
delegado de prevención será:

. El elegido entre los trabajadores por votación realizada con esa finalidad

. El delegado de personal.

. El elegido entre los tres delegados de personal.

. No hay delegado de prevención en empresas de menos de 30 trabajadores

La gestión de la prevención constituye un conjunto
de medidas:

. Independientes del sistema de gestión general de la empresa

. Para cumplir con la obligación relativa a la seguridad en el trabajo

. Integrado en el sistema de gestión de la empresa para prevenir daños

. Adoptadas voluntariamente por el empresario para prevenir accidentes laborales

Indica cuál de las siguientes situaciones no se
considera una emergencia:

. Caída en altura.

. Incendios

. Explosiones

. Derrames nocivos de sustancias tóxicas.

Señala quién es el responsable de realizar las
acciones necesarias para la implantación de un
plan emergencia:

. El jefe de emergencia.

. Los equipos de emergencia.

. El jefe de intervención.

. El empresario.

Los simulacros deben:

. Realizarse mínimo dos veces al año.

. Servir para evaluar la actuación de los equipos de emergencia

. Usarse para comprobar las zonas de riesgo en la empresa

. Realizarse cada dos años.

El origen de evacuación es:

. La zona donde se origina la emergencia.

. Todo punto del establecimiento donde pueda haber gente

. La distancia hasta el espacio exterior seguro.

. La diferencia entre el punto más alto del edificio y la salida exterior

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UU.TT. 10, 11, 12 Salud Laboral