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fol OtrosUU.TT. 10, 11, 12 Salud Laboral

Test de las UU.TT. 10, 11 y 12 de fol

Cuál de las mencionadas no es una vía de
entrada de los contaminantes químicos en el
organismo:

. Vía digestiva.
. Vía dérmica.
. Vía muscular.
. Vía parenteral.
Indica en qué consiste el riesgo laboral:

. En todo aquello que produzca una alteración de la salud
. En la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
. En toda enfermedad o lesión.
. En toda enfermedad o lesión ocasionada por
Cuál de los nombrados no es un contaminante
físico:

. Ruido
. Estilo de mando
. Iluminación
. Vibraciones
En qué consiste exactamente la cultura preventiva
dentro de una empresa:

. En la promoción de los trabajadores.
. En el seguimiento de protocolos de buenas costumbres
. En la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para conseguir elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores
. En la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para conseguir elevar el nivel de prevención de la seguridad y la salud de los trabajadores
Toda lesión corporal que sufra el trabajador
como consecuencia del trabajo realizado por
cuenta ajena se llama:

. Enfermedad de trabajo.
. Enfermedad profesional.
. Accidente de trabajo.
. Enfermedad común.
Cuándo se puede afirmar que existe cultura
preventiva en una empresa:

. Cuando se responde de forma automática ante estímulos externos agresivos
. Cuando se responde de forma automática ante riesgos
. Cuando se establecen mecanismo de reflexión y análisis
. Cuando se responde de forma automática ante riesgos y se establecen mecanimos de reflexión y análisis capaces de dar soluciones a problemas similares en futuras ocasiones
Se entiende por ergonomía:

. La adaptación del trabajador al trabajo.
. La comodidad en el horario de trabajo.
. La medida de la comodidad en el trabajo.
. La adaptación del puesto de trabajo al trabajador.
El virus de la hepatitis B es un factor de riesgo
derivado de las condiciones:

. De seguridad.
. Ergonómicas.
. Ambientales.
. Psicosociales.
La psicosociología se encarga de:

. La adecuación del puesto de trabajo.
. Las condiciones generales que pueden poner en peligro la salud de los trabajadores
. Los daños inespecíficos, tales como la motivación, la responsabilidad y la participación
. La presencia de contaminantes.
Cuáles son los daños específicos de los factores
de riesgo que afectan a las condiciones de
seguridad:

. Insatisfacción.
. Accidentes de trabajo.
. Fatiga
. Enfermedad profesional.
El trabajador tiene derecho a abandonar el
lugar de trabajo, de ser necesario, cuando considere
que dicha actividad entraña un:

. Peligro para su salud.
. Riesgo grave a medio plazo.
. Riesgo grave e inminente.
. Riesgo evidente e inminente.
El incumplimiento de sus obligaciones por
parte del trabajador implica:

. Un incumplimiento laboral y será considerado como delito sancionable
. Un incumplimiento laboral y será considerado como falta sancionable
. Un incumplimiento laboral, pero no será sancionable.
. El despido inmediato del trabajador incumplidor y su jefe inmediato
El empresario tiene la obligación de coordinarse
con otras empresas cuando desarrollen
actividades:

. Idénticas.
. En las que exista riesgo químico.
. En un mismo centro de trabajo.
. No existe esta obligación.
Las infracciones administrativas en materia de
riesgos laborales se califican como:

. Leves, graves y muy graves.
. Leves, graves, muy graves y extremadamente graves
. Leves y graves.
. Graves, muy graves y extremadamente graves.
En las empresas de hasta 30 trabajadores el
delegado de prevención será:

. El elegido entre los trabajadores por votación realizada con esa finalidad
. El delegado de personal.
. El elegido entre los tres delegados de personal.
. No hay delegado de prevención en empresas de menos de 30 trabajadores
La gestión de la prevención constituye un conjunto
de medidas:

. Independientes del sistema de gestión general de la empresa
. Para cumplir con la obligación relativa a la seguridad en el trabajo
. Integrado en el sistema de gestión de la empresa para prevenir daños
. Adoptadas voluntariamente por el empresario para prevenir accidentes laborales
Indica cuál de las siguientes situaciones no se
considera una emergencia:

. Caída en altura.
. Incendios
. Explosiones
. Derrames nocivos de sustancias tóxicas.
Señala quién es el responsable de realizar las
acciones necesarias para la implantación de un
plan emergencia:

. El jefe de emergencia.
. Los equipos de emergencia.
. El jefe de intervención.
. El empresario.
Los simulacros deben:

. Realizarse mínimo dos veces al año.
. Servir para evaluar la actuación de los equipos de emergencia
. Usarse para comprobar las zonas de riesgo en la empresa
. Realizarse cada dos años.
El origen de evacuación es:

. La zona donde se origina la emergencia.
. Todo punto del establecimiento donde pueda haber gente
. La distancia hasta el espacio exterior seguro.
. La diferencia entre el punto más alto del edificio y la salida exterior

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Comentarios
Natalia Nota:6.5 , 16/02/2017
El virus de la hepatitis B creo que seria un factor de riesgo de seguridad y no Ambientales visto que se adquiere mediante fluidos personales y pinchazos .


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