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1. Una vez superadas las posibilidades de dignostico y tratamiento en atencion primaria, los usuarios del sistema nacional de salud, tienen derecho, en el mmarco de su area de salud, a ser atendidos:

. En los centros de salud
. En los servicios concertados
. En los servicios especializados hospitalarios
2.Segun el Decreto 148/2002, de 27 de Diciembre, por el que se establece la estructura y funciones de los organos de participacion, administracion y gestion del Servicio Murciano de Salud, la Direccion General de Asistencia Sanitaria:

. Es un organo central de Direccion
. es un organo central de Gestion
. es un organo central de Participacion
3. El sistema retributivo del personal estatutario se estructura de acuerdo con la ley 55/2003, de 16 de dic ,en:

. Sueldos, trienios y pagas extraordinarias
. Retribuciones basicas y retribuciones complementarias
. Sueldo, trienios, complementos y pagas extra.
4. Segun la ley 5/2001, de 5 de dic, el personal estatutario fijo podra permanecer en situacion de excedencia por prestacion de servicios en el sector publico:

. En tanto se mantenga la relacion profesional que dio origen a la misma
. Por una duracion minima de 5 años
. con derecho a la reserva de plaza que viniera desempeñando
5.La prevalencia de la condicion de personal estatutario para obtener un beneficio indebido para si o para otros es, segun la ley 5/2001, de 5 de diciembre:

. Motivo de amonestacion verbal por parte de un superior
. Una falta leve
. Una falta grave
6. Es competencia exclusiva del Estado:

. La determinacion de los requisitos sanitarios de las reglamentaciones tecnico-sanitarias de los alimentos
. el control sanitario del medio ambiente
. La sanidad exterior
7. El srt 39.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud establece que el personal que se encuentre en comision de servicios percibira las retribuciones correspondientes:

. A su plaza o puesto de origen
. Al desempeño de funciones especiales no adscritas a un puesto de trabajo
. a la plaza o puesto efectivamente desempeñado , salvo que sena inferores a las que le correspondan por la plaza de origen, en cuyo caso se percibiran estas
8. El Estatuto Marco establece que el personal estatutario de gestion y servicios se clasifica en funcion del titulo exigido para el ingreso, de la siguiente forma:

. Grupos A,B,C,D,E
. Personal de fomacion universitaria; de formacion profesional y otro personal
. Licenciados, diplomados y tecnicos especialistas
9. Los usuarios sin derecho a la asistencia sanitaria de los Servicios de Salud:

. Podran acceder a los servicios sanitarios con consideracion de pacientes publicos
. Para atencion primaria se les aplicara las mismas normas sobre la asignacion de equipos y libre eleccion que al resto de los usuarios
. El ingreso en centros hospitalarios se efectuara a traves de la unidad de admision del hospital, por medio de una lista de espera diferenciada
10. El sistema de informacion FACETA :

. Centraliza los principales datos de salud de los pacientes que han pasado por un centro de salud, consultorio y hospital.
. Es es sitema de informacion de Farmacia Sanitaria
. Es es sistema de analisis de datos contenidos en las bases del Servicio Murciano de Salud con el fin de realizar informes para los directivos.
11. El ejercicio de funciones en promocion interna temporal, segun el Estatuto Marco:

. Se podra realizar en cualquier servicio de salud
. Supondra la consolidacion de derechos retributivos para la obtencion de un nuevo nombramiento.
. No supondra la consolidacion de derecho alguno de caracter retributivo o en relacion co la obtencion de nuevo nombramiento
12.El Servicio Murciano de Salud

. Se configura como un ente de Derecho publico sin personalidad juridica
. Su estructura organizativa viene regulada por el decreo 148/2002, de 27 de dic.
. Su estructura organizativa viene regulada por la ley 5/2001, de personal estatutario
13. la integracion del personal estatutario en las distintas instituciones o centros, segun el Estatuto Marco del personal estatutario se realizara:

. Por superacion de las pruebas de seleccion establecidad legalmente
. Mediante su incorporacioon a una plaza, puesto de trabajo o funcion
. Por nombramiento conferido oficiosamente
14. De acuerdo con el estatuto marco , se podra nombrar personal estatutatio temporal con caracter eventual:

. Por razones urgentes y de necesidad con caracter permanente
. Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios
. Cuando sea necesario atender los periodos de vacaciones,permisos y ausencias del personal fijo
15. quien organiza las guardias medicas del area de salud

. El director medico directamente
. El director medico, oidos los jefes de los servicios medicos
. El directos gerente, a propuesta del director medico
16. La renuncia a la condicion del personal estatutario segun establece la ley 5/2001, de 5 de dic

. Inhabilita para obtener nuevamente dicha condicion a traves de los procedimientos de seleccion establecidos
. Sera aceptada expresamente por la Administracion, aun en caso de no mediar resolucion
. Debera ser manifestada verbalmente a un superior para evitar un expediente disciplinario.
17. Segun la ley 14/1986 General de Sanidad, tienen derecho a la proteccion de la salud y a la atencion sanitaria los extranjeros no residentes en España

. No. Tal derecho corresponde solo a los extranjeros con residencia en el territorio nacional.
. No. Tal derecho es para los españoles residentes en el territorio nacional
. Si. En la forma que las leyes y convenios internacionales establezcan
18. Los procedimientos de seleccion de personal estatutario temporal del Servicio Murciano de Salud seran aprobados por

. Resolucion del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud
. Orden de la consegeria de Sanidad y Consumo
. Resolucion del Director General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud
19. Segun la ley 5/2001, es un derecho individual

. A la percepcion de las retribuciones e indemnizaciones por rezon del servicio en cada caso establecidas
. A la huelga
. A ejercer la profesiono con lealtad, imparcialidad y objetividad
20. Con caracter general, la poblacion a atender en cada Zona de Salud podra oscilar entre

. 5000 y 25000 habitantes tanto en el medio rural como en el medio urbano
. 5000 a 25000 en el medio rural y 5000 a 35000 en el medio urbano
. 5000 a 20000 en el medio rural y 30000 en el medio urbano
21. El personal que es nombrado en situacion de promocion interna temporal; permanece respecto de su categoria de origen en situacion de

. Excedencia por prestacion de servicios en el sector publico
. Permiso sin sueldo
. Servicio activo
22. Los organos de representacin del personal son

. los delegados de personal y juntas de personal
. La mesa sectorial de Sanidad y el Comite de empresa
. Los delegados sindicales
23. Segun el estatuto marco , el complemento de destino de ha de abonar en

. 12 pagas
. 14 pagas
. El estatuto no dice nada al respecto
24. Segun la Ley General de Sanidad, las estructuras fundamentales del sistema sanitario son

. Las zonas basicas de salud
. las areas de salud
. Los distritos sanitarios
25. El complemento destinado a la remuneracion del especial rendimiento, asi como su participacion en programas o actuaciones concretas , es el complemento

. productividad
. atencion continuada
. especifico

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