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MASTER GESTION PREVENCION RIESGOS LABORALES

1. El desarrollo de la Gestión de la seguridad está directamente relacionada con los siguientes aspectos:

. a) El entorno de trabajo y desarrollo sostenible.
. b) Los servicios y productos.
. c) Los trabajadores y las instalaciones.
2. ¿Cuáles de los siguientes factores se emplean para cuantificar un riesgo?:

. a) Sanciones económicas tipificadas.
. b) Dependerá del tipo de riesgo objeto de estudio
. c) La severidad y la probabilidad de que se produzca el daño.
3. ¿Cuál de las siguientes opciones listadas a continuación NO es correcta en el ámbito de la organización de la prevención en la empresa?

. a) En ningún caso puede constituirse con un servicio prevención propio
. (SPP)
. b) La actividad preventiva puede ser asumida por el empresario
. c) Recurrir a un servicio de prevención ajeno (SPA)
4. El subsistema financiero o de capital existente en la empresa se encarga de:

. a) Aprovisionamiento y producción
. b) Financiación e inversión
. c) Financiación y comercialización
5. Dentro de los recursos de la empresa, los recursos humanos pertenecen a:

. a) Intangibles
. b) Tangibles
. c) Físicos
6. ¿Cuál de las siguientes funciones no corresponde a los mandos intermedios de una empresa?

. a) Diseño de la estrategia de su unidad
. b) Intervenir en la corriente de decisiones
. c) Definición de la estrategia corporativa
7. Es imprescindible dentro de una empresa:

. a) Integrar la prevención en la dirección de la empresa y realizar
. consultas a los trabajadores.
. b) Ligar la prevención a la producción de la empresa.
. c) Que en ningún caso la prevención esté por encima de la
. competitividad de la empresa pues esto nos llevaría a la quiebra.
8. ¿Quiénes son los delegados de prevención?

. a) Son trabajadores elegidos por los delegados sindicales.
. b) Los D.P. son personas que representan a los trabajadores con funciones especificas en prevención de riesgos laborales elegidos por y entre los representantes de personal.
. c) Los D.P. son personal técnico elegidos a dedo por el empresario y que son de su total confianza
9. ¿Qué es la planificación preventiva?

. a) La planificación preventiva es una serie de especificaciones
. realizadas por los trabajadores, a fin de corregir por ellos mismos y
. con sus propios medios, en la que detallan los riesgos que ellos
. mismos encuentran dentro de la empresa.
. b) La planificación preventiva es un libro de buenas prácticas que la
. empresa se compromete a cumplir en un periodo no máximo de 4
. años.
. c) La planificación preventiva es el conjunto de actividades que
. establecen los objetivos y especificaciones necesarias para
. desarrollar la actividad preventiva que sea necesaria realizar y para la
. aplicación de los elementos del sistema de gestión de la prevención
. de riesgos laborales.
10. La dirección general de la empresa debe:

. a) definir las responsabilidades del personal que gestiona, realiza y verifica
. el sistema y el organigrama que defina las interrelaciones de dicho
. personal.
. b) definir las capacidades del personal a su cargo y estructurar el
. organigrama de la empresa.
. c) definir las responsabilidades del personal que gestiona únicamente.
11. La actuación del Sistema de prevención sigue un proceso cíclico compuesto por las siguientes fases o etapas:

. a) Organización, evaluación de riesgos, planificación y ejecución.
. b) Política preventiva, organización, evaluación de riesgos, planificación,
. ejecución y auditoría.
. c) Organización, evaluación de riesgos, gestión de riesgos, ejecución y
. auditoría.
12. El Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP) obliga a

. realizar una auditoría externa cuando…
. a) la empresa haya concertado la actividad preventiva con un servicio de
. prevención externo.
. b) la empresa no haya concertado la actividad preventiva con un servicio
. de prevención propio.
. c) la empresa no haya concertado la actividad preventiva con un servicio
. de prevención externo.
13. Si la probabilidad de accidente es baja y la severidad de los daños

. es baja, el grado de riesgo es:
. a. Trivial
. b. Moderado
. c. Intolerable
14. Selecciona la afirmación correcta

. a. El Comité de Seguridad y Salud lo constituye la directiva de la
. empresa.
. b. Se debe anteponer la protección individual a la colectiva.
. c. El riesgo se cuantifica mediante la severidad y la probabilidad del
. daño.
15. El Sistema de Prevención de una empresa tiene como objetivo:

. a. Cumplir las obligaciones empresariales en la materia.
. b. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio.
. c. A y B son correctas.

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