crear test y ex├ímenes   Fast quiz maker   creare esami e test online   Criar teste e exames online
Crear test y exámenes online
 

Crear Test

Ver otros Tests


Comentarios

Fanslunis1b

lunis1b

5.- La lengua oficial del Estado es:

. a) El castellano, siendo oficiales las demás lenguas españolas en los distintos territorios de acuerdo a la ley.
. b) El español, teniendo todos los españoles del derecho a conocerla y el deber de usarla.
. c) El castellano, además la CE establece que la riqueza de las distintas modalidades lingüísticas de España es un patrimonio cultural objeto de especial respeto y protección.
. d) El español, y todos tienen el derecho a usarla.
6.- ¿Cuántas Disposiciones Adicionales tiene la Constitución?

. a) Once.
. b) Nueve.
. c) Cinco.
. d) Cuatro.
7.- Son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley la creación y el ejercicio de la actividad de:

. a) Sindicatos de trabajadores y asociaciones empresariales.
. b) Partidos políticos.
. c) Ambos.
. d) Ninguno de ellos.
8.- Las bases de la organización militar se regulan mediante:

. a) Ley Orgánica.
. b) Ley.
. c) La propia Constitución Española.
. d) Reglamentariamente.
5. Según la LOU, las Universidades desarrollan sus funciones en régimen de:

. a) Autonomía y cooperación entre todas ellas.
. b) Autonomía y coordinación entre todas ellas.
. c) Autonomía y cooperación entre todas ellas.
. d) Únicamente autonomía
6. El objeto social exclusivo de las Universidades será:

. a) La educación universitaria.
. b) La investigación.
. c) La transferencia del conocimiento.
. d) La educación superior.
7. De acuerdo con la LOU, las Universidades tendrán autonomía para:

. a) La expedición de los títulos que tengan carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y de sus diplomas y títulos propios.
. b) La admisión, régimen de permanencia y verificación de conocimientos de los estudiantes y del profesorado.
. c) La elaboración y gestión de su presupuesto, no así su aprobación.
. d) El nombramiento de sus órganos de gobierno y representación.
8. La actividad de la Universidad, así como su autonomía, ¿en qué se fundamentan?

. a) En el principio de libertad de cátedra.
. b) En el principio de libertad de investigación.
. c) En el principio de libertad académica.
. d) En el principio de libertad de estudio.
5. ¿Qué comprende la autonomía de la UHU?

. a) La elaboración y aprobación de planes de estudio, de investigación y de enseñanzas específicas de formación a lo largo de toda la vida.
. b) La selección, formación y promoción del personal docente e investigador y de administración y servicios, así como de los estudiantes.
. c) La expedición de sus diplomas y títulos propios así como proponer dicha expedición respecto de los títulos oficiales y con validez en todo el territorio nacional .
. d) La elección, designación y nombramiento de los órganos de gobierno y representación.
6. Es falso que la UHU:

. a) Se organizará de forma que en su gobierno quede asegurada la representación de los diferentes sectores de la comunidad universitaria, así como la participación de la sociedad.
. b) Tiene patrimonio, presupuesto y contabilidad propios, independientes de los del Estado y de los de la Comunidad Autónoma.
. c) Tiene plena capacidad jurídica para realizar toda clase de actos de gestión y disposición sin limitaciones.
. d) La UHU puede hacer todo lo anterior
7. El sello de la UHU:

. a) Está dividido en cinco campos mediante cuatro circunferencias concéntricas, y las cuatro circunferencias menores divididas en cinco sectores que simbolizan las áreas de conocimiento.
. b) Es un círculo que representa el saber.
. c) Pueden usarse otros signos distintivos o símbolos creados a través de los órganos competentes, que contribuyan a su mayor proyección en la difusión de resultados a la sociedad.
. d) Todo lo anterior es correcto.
8. El gobierno de la UHU se realizará como mínimo a través de una serie de órganos, entre los que no están:

. a) Las Juntas de Facultad.
. b) Los Directores o Directoras de Institutos Universitarios de Investigación.
. c) Los Secretarios o Secretarias de Departamentos.
. d) Los Decanos o Decanas de Facultades.
1. Los Estatutos de la UHU definen al PAS como:

. a) El que, mediante el ejercicio de sus actividades específicas, tanto técnicas como administrativas y de dirección, constituye la estructura funcional de la Universidad.
. b) El retribuido con cargo al Capítulo II de sus Presupuestos.
. c) Al que corresponde el apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades académicas, el ejercicio de la gestión y administración, particularmente en las áreas de recursos humanos, organización administrativa, asuntos económicos, informática, archivos, bibliotecas, información, servicios generales, así como el soporte a la investigación y a la transferencia de tecnología, y cualesquiera otros procesos de gestión administrativa y de soporte que se determine necesario para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos.
. d) Todas son correctas.
2. ¿Quién integra el PAS?:

. a) Personal propio, compuesto por funcionarios e interinos, y por personal laboral contratado, fijo o eventual
. b) Personal adscrito, procedente de otras Administraciones Públicas que, en las condiciones legalmente establecidas, preste servicios y realice funciones en la Universidad de Huelva
. c) Las respuestas A y B son correctas.
. d) Las respuestas A y B son falsas.
3. ¿Qué establecen los Estatutos respecto a las escalas de funcionarios del PAS?:

. a) Que se equipararán, por la analogía de sus niveles de titulación, funciones y retribuciones, a las que existan o puedan existir en otras Universidades Públicas.
. b) Que se equipararán, por la analogía de sus niveles de titulación, funciones y retribuciones, a las que existan o puedan existir en las Administraciones Públicas.
. c) Que por Ley se crearán, o en su caso, se suprimirán las mismas.
. d) Que se equipararán, por la analogía de sus niveles de grado, categoría y consolidación, a las que existan o puedan existir en las Administraciones Públicas.
4. Las categorías, funciones y retribuciones del PAS en régimen de contrato laboral serán:

. a) Definidas por el o la Gerente de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo que resulte de aplicación.
. b) Definidas por el Rector o la Rectora de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo que resulte de aplicación.
. c) Definidas por el o la Gerente de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral y el contrato de trabajo.
. d) Definidas por el Rector o la Rectora de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral y el contrato de trabajo.
5. Según el EBEP, se podrán dictar normas singulares para adecuar el mismo a las peculiaridades del:

. a) Personal docente.
. b) Personal investigador.
. c) Personal estatutario de los Servicios de Salud.
. d) Personal laboral de organismos públicos.
6. El personal funcionario de las Entidades Locales se regirá por:

. a) La legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local.
. b) La legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte el EBEP.
. c) Los Cuerpos de la Policía Local por este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas excepto en lo establecido para ellos en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
7. Sólo se aplicará el EBEP cuando así lo disponga su legislación específica a:

. a) Personal funcionario y laboral de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
. b) Personal militar y civil de las Fuerzas Armadas.
. c) Personal retribuido por arancel y personal del Banco de España y del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito
. d) Personal funcionario y laboral de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas.
8. ¿Por qué normativa se regirá el Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos?:

. a) El personal funcionario por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en el EBEP. El personal laboral por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables.
. b) El personal funcionario por el EBEP y supletoriamente por sus normas específicas. El personal laboral por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables.
. c) El personal funcionario sólo por sus normas específicas. El personal laboral por la legislación laboral y supletoriamente por el EBEP.
. d) Tanto el personal funcionario como el laboral se regirán por lo dispuesto en el EBEP.
1. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015 (en adelante EBEP), ¿cómo se establecerán la jornada general y las especiales de trabajo de los funcionarios públicos?

. a) De acuerdo con las leyes de desarrollo del propio EBEP.
. b) Las establecerán las Administraciones públicas respecto a sus funcionarios públicos.
. c) Las establecerá el Gobierno.
. d) Vendrán establecidas en las leyes de presupuestos para cada año.
. di)
2. ¿Qué permiso otorgará El EBEP a un funcionario por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar?

. a) Dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
. b) Dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
. c) Dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días naturales cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días naturales cuando sea en distinta localidad.
. d) Dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuatro días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y dos días hábiles cuando sea en distinta localidad.
3. ¿Cuál de los siguientes permisos no otorga el EBEP a los funcionarios?:

. a) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto por las funcionarias embarazadas y, en los casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción, para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad, que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.
. b) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine.
. c) Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, durante el tiempo indispensable para su realización.
. d) Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, un día.
4. El EBEP otorga a la funcionaria un permiso por lactancia de un hijo menor de dieciocho meses:

. a) De una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones.
. b) Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada o, en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad.
. c) La funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
. d) Todas las respuestas son falsas.
5. En relación al ámbito territorial de aplicación del convenio, ¿cuál de las siguientes respuestas es falsa?

. a) Se aplicará en todos los Centros de trabajo dependientes de las Universidades Públicas Andaluzas.
. b) Se aplicará en los centros que pudieran crearse en el futuro.
. c) Se aplicará en aquellos centros que se puedan crear en el futuro siempre que en ellos presten servicios los trabajadores comprendidos en el ámbito personal del convenio.
. d) Nunca se aplicará en un centro de trabajo dependiente de una universidad privada.
6. ¿Cuándo se aplicará el convenio?:

. a) A partir del día siguiente a su publicación en BOJA.
. b) Hasta el 31 de diciembre de 2006.
. c) Debe tenerse en cuenta el carácter retroactivo que se acuerda a 1 de enero de 2003.
. d) Todas son correctas.
7. En relación a la composición de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) es cierto que:

. a) Habrá 10 representantes de los trabajadores designados por las Centrales Sindicales firmantes del presente Convenio en proporción a los resultados obtenidos en las últimas Elecciones Sindicales celebradas.
. b) El número de asesores se designará libremente por la parte social.
. c) Tanto las Universidades Públicas Andaluzas como las Centrales Sindicales firmantes del convenio designarán doce representantes.
. d) La presidencia y la Secretaría de la Comisión deben designarse en un plazo de tres meses desde la publicación del convenio en BOJA.
8. No será competencia de la CIVEA:

. a) Toda aquella cuestión suscitada por las Gerencias, los trabajadores o sus representantes, o la misma CIVEA.
. b) Recibir, conocer y estudiar, cuando proceda, los informes de las Gerencias, Comités de Empresa, Secciones Sindicales o de cualquier trabajador, para coordinar actuaciones en los expedientes de relaciones de puestos de trabajo.
. c) Proponer, cuando proceda, la modificación, supresión o creación de categorías profesionales, así como la definición de sus funciones.
. d) Crear las subcomisiones de trabajo que estime necesarias, disolviéndose las mismas una vez elevadas a la CIVEA las propuestas correspondientes.
5. ¿Quién gozará de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo?:

. a) Todos los españoles.
. b) Todas las personas.
. c) Todas las personas de nacionalidad española o de algún estado miembro de la UE.
. d) Todas las personas nacionales de un estado con acuerdo de libre circulación de trabajadores y personas válido en España.
6. ¿Qué supone el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres recogido en la L.O. 3/2007?:

. a) Supone la ausencia de la discriminación, directa por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
. b) Supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de género, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
. c) Supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
. d) Supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la paternidad, la asunción de obligaciones personales y el estado civil.
7. ¿A qué ámbito es aplicable el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres?

. a) En el empleo público y privado.
. b) En el empleo público.
. c) En el empleo privado.
. d) En ninguno de los anteriores.
8. Dicho principio se garantiza, en los términos previstos en la normativa aplicable:

. a) En la formación profesional, en la promoción profesional, en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido.
. b) En la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y empresariales, o en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta, incluidas las prestaciones concedidas por las mismas.
. c) En el acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia.
. d) Todas las respuestas son correctas.
1.- según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales que se entiende por prevención

. a) el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en la fase inicial de la actividad de una empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
. b) Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
. c) Aquella medidas que resulte de aplicar para minimizar un riesgo laboral grave e inminente que se pueda materializar y que pueda supone un daño ligero para el trabajador.
. d) el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de una empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
2.- Según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, se entiende como:

. a) riesgo laboral
. b) daño derivado del trabajo
. b) condición de trabajo
. c) riesgo laboral grave e inminente
3- Según la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales cualquier equipo destinado a ser llevado o sujeto por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que pueda amenazar su seguridad o su salud en el trabajo se entie

. a) equipo de protección individual
. b) equipo de trabajo
. c) condición de trabajo.
. d) proceso o actividad especialmente peligrosa
4-. La ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales tiene como objeto:

. a) aplicar las medidas para la prevención de riesgos laborales
. b) promover la seguridad y salud de los trabajadores
. c) desarrollar actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
. d) Definir principios de protección frente a los riesgos laborales.

Que tanto sabes sobre la Saga Crepúsculo? ,Te gusta la Saga Crepúsculo? Aquí ponemos a prueba tus conocimientos sobre la Saga. Categorías:Crepúsculo. Preguntas:21
Que famoso seria tu novio ideal? ,Que cantante famoso seria ideal para ti? Descubrelo con este test. Tags:Chicos ,famosos. Preguntas:10
20 CON UN MILLÓN ,Para celebrar que hay 20 canciones con más de un millón de escuchas en spotify, te proponemos un test sobre misterios de las canciones. Así conocerás tu grado de conocimiento e intuición en el unvierso Sadness.. Categorías:carlos ,sadness ,test. Preguntas:11
Qué tan raphaelista eres? ,23 preguntas muy sencillas para que evalues tu conocimiento raphaelista.. Tags:Raphaelista ,Raphaelista ,. Preguntas:23
Me conoces? ,Hola me llamo Theogoro(Mándame captura). Categorías:Yo ,soy ,Theo. Preguntas:7
¿cuánto sabes de justin blake? ,Aquí se medirá tu conocimiento de este chico tan perfecto al que crees conocer.¿Estás preparado/a para saber si eres la mejor fan?Sino vete a llorar a tu mama(e que era broma XD). Tags:perfección. Preguntas:17
steven universe tes de 1ra a 5ta temporda ,preguntas de la serie popular steven universe solo un verdadero fan lo resuelve nivel difisil . Categorías:magico. Preguntas:9
Cuánto sabes de one direction ,Quieres saber si eres fan de 1D descubre aquí tu resultado . Tags:Divertido ,inteligencia ,. Preguntas:8
descubre si sos un selenator de verdad ,test para averiguar si sos el verdadero fan de Selena Gomez. Categorías:selena ,gomez. Preguntas:8
TEST ¿Cuanto Sabes De Steven Universe? ,Este Test Te Demostrara Cuanto Sabes De Steven Universe, (Nivel: Facil). Tags:Steven ,Universe. Preguntas:8
almenos sabes ¿Quién es STEVEN UNIVERSE? ,este test probara si eres un verdadero fanfriki de esta serie o solo un noobcamper que pasea feliz de la vida.. Categorías:con ,sello ,de ,aprobación ,de ,GARNET ,. Preguntas:10
test 1 ,teste de biolifaoshfna. Tags:queso. Preguntas:23

Crea tu propio test gratis




Comentarios

Creartest.com no se hace responsable del contenido publicados por los usuarios