En el derecho del trabajo, generalmente, se aplica la norma que en conjunto sea más favorable para el trabajador y no la de mayor jerarquía, lo que en la práctica significa que:
. Se aplicará la costumbre laboral antes que el contrato de trabajo y los convenios colectivos, cuando el trabajador pruebe que se viene practicando reiteradamente a lo largo del tiempo
. Se aplicará el Estatuto de los Trabajadores con preferencia a cualquier otra norma
. Normalmente será el convenio colectivo la norma que se aplique, ya que es la más favorable para el trabajador siempre
. Se aplicarán las normas directamente aplicables