1. La organización está considerando un cambio importante y te han asignado como responsable de ejecutarlo. Los colaboradores de la organización aceptan los cambios como un proceso natural y necesario, por lo tanto tú:
. a) Desarrollas una estrategia que permita al grupo involucrarse en el proceso de cambio pero sin ejercer presión.
. b) Defines el proceso de cambio, das a conocer la ruta a seguir y mantienes una continua supervisión para validar que se vayan registrando avances.
. c) Permites que los mismos colaboradores definan el camino a seguir dada la experiencia que tienen de procesos anteriores.