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¿Cómo funciona su equipo de trabajo?

El presente test le ayuda a evaluar cómo funciona su equipo en las siguientes áreas: confianza, tratamiento de conflicto, compromiso, rendición de cuentas y enfoque en los resultados. Estas 5 área son básicas para el bu

  
 
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1. Los miembros del equipo discuten las cosas con pasión sin sentir la necesidad de auto-protegerse.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
2. Los miembros del equipo están dispuestos a mejorar las deficiencias o comportamiento no productivo.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
3. Los miembros del equipo saben en que están trabajando los demás miembros del equipo y reconocen como su trabajo contribuye al bienestar colectivo.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
4. Los miembros del equipo se presentan excusas el uno al otro con sinceridad cuando dicen o hacen algo inapropiado que posiblemente haya dañado al equipo.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
5. Los miembros del equipo voluntariamente se sacrifican en sus áreas de responsabilidad por el bienestar del equipo.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
6. Los miembros del equipo reconocen voluntariamente y abiertamente sus debilidades y falencias.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
7. Las reuniones del equipo son participativas, no son aburridas.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
8. Los miembros del equipo se van de las reuniones confiados, sabiendo que cada miembro está completamente comprometido a actuar conforme a las decisiones acordadas, eso no quiere decir que no hayan existido desacuerdos durante la reunión.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
9. La moral del equipo se afecta por no lograr alcanzar las metas que se ha propuesto.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
10. Durante las reuniones de equipo se tratan los temas más importantes y más difíciles para intentar resolverlos con los miembros del equipo.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
11. Los miembros del equipo están sinceramente preocupados por no defraudar al equipo y buscan apoyarse y colaborarse mutuamente.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
12. Los miembros del equipo se conocen y se encuentran cómodos hablando de algunos de sus asuntos personales con los otros miembros del equipo.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
13. Los miembros del equipo acaban sus discusiones con resoluciones claras y pasos de acción claramente detallados.
. Siempre
. A veces
. Rara vez
14. Los miembros del equipo retan a sus colegas acerca de sus planes y estrategias para motivarlos y apoyarlos a seguir adelante
. Siempre
. A veces
. Rara vez
15. Los miembros del equipo no se preocupan mucho por buscar el reconocimiento a su contribución personal, pero si son rápidos en reconocer los logros de los otros miembros.
. Siempre
. A veces
. Rara vez

 

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