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Sé lo que me motiva a sobresalir en el trabajo.
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Puedo identificar mis habilidades y características más fuertes.
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Tengo siete logros importantes que marcan un patrón de mis intereses y habilidades que son relevantes a mi trabajo y mi carrera.
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Conozco lo que me gusta y lo que no me gusta de mi trabajo.
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Sé lo que quiero hacer durante los próximos diez años.
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Tengo un objetivo bien definido que focaliza mi búsqueda laboral en determinadas organizaciones y empleadores.
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Sé qué aptitudes puede ofrecer a mis empleadores en
diferentes ocupaciones.
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Conozco las características que los empleadores buscan en los candidatos.
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Puedo explicarles a los empleadores lo que sé hacer y lo que disfruto.
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Puedo explicar por qué deberían contratarme
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Tengo el apoyo de mi familia para cambiar de trabajo o carrera.
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Dispongo de 10 a 20 horas semanales para conducir una búsqueda laboral.
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Tengo la capacidad financiera para soportar una búsqueda laboral de tres meses de duración.
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Puedo realizar una investigación sobre diferentes ocupaciones, empleadores, organizaciones y comunidades.
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Puedo redactar distintos tipos de currículums, cartas de presentación y notas de agradecimiento.
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Puedo producir y distribuir currículums y cartas a las personas apropiadas.
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Puedo hacer una lista de mis mejores logros en términos activos.
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Puedo identificar y seleccionar a los empleadores con los que quiero entrevistarme.
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Puedo desarrollar una red de referencias.
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Puedo buscar a los líderes laborales.
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Puedo usar el teléfono para desarrollar proyectos y obtener referencias y entrevistas.
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Puedo planear y dirigir una campaña de búsqueda laboral vía e-mail.
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Puedo generar una entrevista por cada diez contactos laborales que obtengo.
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Puedo hacer un seguimiento de las entrevistas.
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Puedo negociar un salario 10 o 20% más elevado de lo que el empleador me ofrece inicialmente.
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Puedo persuadir al empleador para renegociar el salario a los seis meses de haber comenzado a trabajar.
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Puedo crear una posición para mí en una compañía.
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