Test Liderazgo para Gerentes 1. ¿Contratarías o aceptarías trabajar con un subordinado más capacitado y experimentado que tú?

1. ¿Contratarías o aceptarías trabajar con un subordinado más capacitado y experimentado que tú?

. si

. no

2. ¿Motivas a tus subordinados para que consigan nuevas metas y que pueden formar parte de algo más grande que su propio trabajo?

. si

. no

3. ¿Una vez que tomas una decisión, te mantienes fiel a ella o estarías dispuesto a cambiar de opinión según las circunstancias?

. si

. no

4. ¿Tus decisiones están inmersas en informaciones concretas y estadísticas o son mera intuición?

. si

. no

5. ¿Cuando desarrollas o lideras un proyecto donde te enfocas mas en los resultados o en las expectativas?

. resultados

. expectativas

6. ¿Reconoces que no siempre tienes las respuestas o que no te la sabes todas?

. si

. no

7. ¿Permites que tus subordinados manifiesten o comuniquen ideas o situaciones que consideren importantes?

. si

. no

8. ¿Facultas a los miembros de tu equipo para que tomen sus propias decisiones sin tener tu aprobación?

. si

. no

9. ¿Pides consejos en público o en privado a los miembros de tu equipo cuando consideras que no tienes la información necesaria para tomar una decisión?

. si

. no

10. ¿Te rodeas solo de personas que piensan como tu excluyendo a quienes disienten de tus ideas?

. no

. si

¿Sabes cuáles son tus capacidades y tus puntos débiles?

. si

. no

12. ¿Reconoces las emociones o presiones que te encuentras sometido en el desarrollo de tu trabajo?

. si

. no

13. ¿A quién admiras en tu empresa y porque sientes su influencia en tu que hacer diario?

. superior

. inferior

14. ¿Como reacciones ante presiones y crisis propias de tu sitio de trabajo?

. asumir

. otra

15. ¿Intentas colocarte en los zapatos de tus clientes?

. si

. no

16. ¿Consideras que el trabajo puede superarte en oportunidades?

. no

. si

17. ¿Estas lo suficientemente organizado para enfrentar las exigencias imprevistas de tu trabajo?

. si

. no

18. ¿Estas dispuesto a tomar decisiones sin consultar a tu superior a sabiendas de que alguna puede ser equivocada?

. si

. no

19. ¿Mantienes informado a tu equipo de trabajo sobre las metas y expectativas de la organización?

. si

. no

20. ¿Propones ideas y valores a tu equipo de trabajo o consideras que ellos deben implementar sus propios valores e ideas?

. si

. no

21. ¿Persigues lograr los objetivos por el interés de la empresa sin tomar en consideración los efectos que pueda generar al entorno?

. no

. si

22. ¿Al momento de desarrollar un proyecto impones tus ideas o incorporas al equipo logrando que se impulse una visión compartida?

. no

. si

23. ¿Utilizas tu palabra para comunicar convicciones e ideas o para dar instrucciones u órdenes?

. ideas

. ordenes

24. ¿Pides a tus subordinados que realicen tareas que tú no estarías dispuesto a hacer?

. si

. no

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